我在公司工作15年公司没有签订合同，现在公司变向降我工资我不答应，公司就要求我调岗这样合理吗？我应该怎么做？
劳动法多少条有规定，另外再问一下大侠这样我可以提出辞职吗？
追答《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
大侠公司15年没有和我签订
追答视为存在事实劳动关系，也应受劳动合同法调整。
追问公司变向降我工资我能以这个为借口提出辞职吗？是否有赔偿？
追答自己辞职没有补偿，可以申请劳动仲裁，要求继续履行原劳动合同（劳动关系）。
追问谢谢大侠
追答满意请采纳
追问好像按照劳动合同法公司提出不合理的要求我可以解除劳动关系并要求赔偿！
追答劳动合同法没有相关的规定。