职场人一到中年，不是想着再进一步就是想着怎么赚更多的钱，所以才会在面对未来的时候想法太多，反而看不清未来了。
试想一下，年轻的时候刚进入职场，还对未来充满着想像和美好的计划。并且愿意为了那些目标而付出努力一直奋斗下去。
刚开始的目标都是渺小的，想先从一个实习生能变成正式员工留在自己心仪的公司。等到转成正式员工以后，又有了一个小目标，能自己独立完成一个任务。
等到自己独立完成一个任务或者一份工作之时。就会想着升职加薪了。而且一旦升职以后，就会想着往更高的地方攀登。但成为佼佼者还是需要很长一段时间的。如果人在中年以前，能完成这些小目标，那到了中年看不清的未来只是不知道继续走哪条致富之路而已。
但也有一部分人，是一开始就选错了他们在职场中j碌碌无为，一直混到中年都没有一份好的职业成绩，这个时候其他人的事业和经济跟自己形成的巨大反差，会让这些中年人产生强烈的刺激。
正是因为这种刺激，才让这些人到中年的人产生了另外一种迷茫。因为其他人的成功更衬托了自己的无能，才会觉得看不清楚未来。
所以说人到中年，在职场中看不清楚未来也是因人而异的，有的人是因为不缺钱了不知道接下来的日子该怎么过才好，还有的人则是想要改变现状，所以才会觉得未来是很迷茫的看不清的。
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第1个回答 2019-09-11
职场人到中年，为何越来越看不清，这是来自本年轻职员的压力。
第2个回答 2019-09-11
如果已经工作，也常常会问我“自己的出路在哪里”，说现在的工作不喜欢，可是又不知道能做什么，到哪能找到合适的工作。现在的工作没有前途，没有出路，工资低，管理又不正规，提拔的机会又少。所以年轻白领们拼命换工作，可大多数时候发现，换的这份工作还不如以前的工作，所以又换。美国人平均一生才换四次工作，日本人只换不到两次工作，可是我认识的很多人，在毕业的头五年里就把四次工作都换完了。
其实，假如你问我，我的未来在哪？我也不大说得清。我的未来应该是，要不继续在分公司做，要不换个分公司继续做，要不调动到集团总公司工作，运气好的话过个几年能在职位上再提升一步。如果将来极其不顺利，也没准得换个工作，再找个同类型的公司去打工，或者自己创业也说不定。但是这都是具有很大不确定性的……尽管这么多不确定性，但是我一点都不迷茫。我始终坚信一点：如果你看不清未来，那么就做好现在！
其实，假如你问我，我的未来在哪？我也不大说得清。我的未来应该是，要不继续在分公司做，要不换个分公司继续做，要不调动到集团总公司工作，运气好的话过个几年能在职位上再提升一步。如果将来极其不顺利，也没准得换个工作，再找个同类型的公司去打工，或者自己创业也说不定。但是这都是具有很大不确定性的……尽管这么多不确定性，但是我一点都不迷茫。我始终坚信一点：如果你看不清未来，那么就做好现在！
第3个回答 2019-09-01
自己当老板就是了。小本生意做不
第4个回答 2019-09-01
因为人到中年，人的精力没有年轻时旺盛，又因为事业上没有大的起色，所以会对未来很迷茫
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