最近突然出现了一个新词叫做中年职场危机,那么这究竟是什么意思呢?这意味着当人们到了中年,他们不想为别人工作,或者找不到适合自己的工作。工资和薪水,发展空间都不太适合自己。因此,中年人面临职业危机。这也是现在社会的一个普遍现象,现在出现了很多新兴的行业,而且越来越年轻化!但是中年危机,也可以说是中年机遇!危机与机遇并存!
首先,就专业能力(包括专业能力和沟通能力)而言,中年人拥有丰富的专业经验和沟通经验,与年轻的著名大学生不可同日而语。其次,中年是充满活力和智慧的时期,足以应对压力和挑战。最后,在中年阶段,家庭安排的经济积累已经有了良好的基础,没有必要为了谋生而匆忙找工作。
当出现危机的时候我们要思考自己职业能力的积累。当我们清楚地定义我们想要实现的目标并不断更新这个目标时,这个系统就可以是可持续的。为了达到不断更新的目标,我们需要不断地积累自己的能力,使一般的职业能力具有普遍性,并使我们自己的核心能力和独特部分更深。
当中年人遇到危机之时可以寻求支持系统的帮助。包括家庭成员、朋友、同事、顾问等。积极寻求帮助是强者自信的标志。如果一个人可以寻求家人的支持,向爱人坦白自己的弱点,结果可能会大不相同。此外,如果你周围的资源不足,你也可以通过专业的EAP咨询和心理咨询寻求帮助。
35岁是职场分水岭?不!是黄金年龄