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劳动局,上班不让去上厕所,可以去告他吗,经常不让上
如题所述
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推荐答案 2019-05-15
上厕所是解决生理必须问题,属于一般常理与生命保障之必须。不劳动者上厕所是侵权行为(侵害劳动者的生命健康权与劳动基本保障权),可以向劳动保障监察机关投诉。
必要时可以提起侵权诉讼(明确的侵权行为非劳动争议纠纷,勿须经过劳动仲裁的前置条件)。
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其他回答
第1个回答 2019-05-15
有些特殊工作岗位是不允许上厕所的,比如象医院的手术医师一直工作4个小时甚至7、8个小时。劳动局不是什么特殊的工作岗位应该是允许去厕所的。
第2个回答 2019-05-15
答:劳动局,上班不让去上顾所,事实应该可以去告他,经常不让上。
第3个回答 2019-05-15
市级上诉省级侵犯人权
相似回答
上班
限制
上厕所劳动局
管吗
答:
根据劳动法律的规定,劳动行政部门应当处理,此事可以先与企业协商处理
。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动...
一天八小时
上班不
给
上厕所
违法吗?
答:
这肯定是违反了用工手册里的制度,在八个小时内要求人不能离开工作岗位,连
上厕所
也不行纯属把人看作机器人是上不了台面的规则,扯蛋的说法不作理会,较真的话
去劳动
就业
局告他
违反劳动法。
西乡伟创力
上班不让
人
上厕所
怎么投诉
答:
找
劳动部门
一
劳动局
投诉。
公司领导限制员工自由,连喝水
上厕所
都要限制,如有不从直接开除,如果被...
答:
当然可以要求赔偿了。
可以去
仲裁委申请仲裁,也可以去法院起诉。当然先
去劳动部门去
投诉最好。
连续
上班
四时
不让上厕所,
公司这么做什么做 对吗?
答:
公司是死的,人是活的。我看是没规定上厕所时间,只规定了上班时间。临时可以请假
上厕所,
事后壳可建议公司修改制度:每2小时休息10分钟。
上班
时间
上厕所
被罚款了,说是擅离岗位,要记警告处分,也就是罚二十元...
答:
完全可以投诉,甚至可以向法院提起民事诉讼请求…市里告不了就告到省里,省里告不了就告到中央,中央告不了就告到世界人权组织,世界人权组织告不了就告到联合国,如果联合国都告不了那你就自认倒霉吧!说到底这是个人权问题,完全
可以告
…这已经不是钱的问题啦!很严重的人权问题!真的很严重…连...
工人要工资不要老板出门
,不让上厕所
犯法吗?
答:
致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。 国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
如果在
上班
期间因为
上厕所
而扣了工资奖金
可以去劳动局
投诉吗?流程是怎...
答:
如果用人单位有相关规章制度明确上班时间
上厕所
的办法,且提前告知劳动者的,按规章制度处理是合法的;如果用人单位没有相关制度,或者制定了制度没提前告知劳动者,属于克扣工资的违法行为
,劳动
者可以拨打当地社会保障电话12333投诉,或者去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内...
大家正在搜
去劳动局告公司然后不让上班了
厂里面不让辞职可以到劳动局告吗
工厂不让辞职可以告劳动局吗
不让辞职可以去劳动局吗
公司不让员工辞职告劳动局有用吗
别人都加班不让我加班劳动局
劳动局可以告个人吗
劳动局不让回去
不让辞职劳动局管不管
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