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厂里面不让辞职可以到劳动局告吗
厂
不让辞职可
不
可以
报
劳动局
答:
法律主观:工厂不让离职可以找劳动局
。辞职不需要公司批准,只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同;试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁追索劳动报酬。法...
工厂不让离职可以
找
劳动局吗
答:
可以
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司不给劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
厂里不允许辞职去劳动局
有用吗
答:
法律分析:厂里不允许辞职去劳动局是有用的
。我国相关的法律规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,若是三十天之后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉是可行的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的不需事先告知用人单位。法律依据:《中...
公司
不给辞工
单
可以告劳动局吗
答:
公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
厂里不允许辞职去劳动局
有用吗
答:
厂里不允许辞职去劳动局
有用。依据我国相关法律的规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉或者申请劳动仲裁是有用的。劳动局投诉流程:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打...
厂里不给辞工
找
劳动局
有用吗
答:
厂里不给辞职
找
劳动局
有用。工厂不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
工厂辞工
不批怎么办
可以
找
劳动局吗
答:
一、
工厂辞工
不批怎么办可以找
劳动局吗
1、劳动者
辞职
不批的,劳动者是可以找当地的
劳动部门
的,但是劳动者最好通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂不给辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以去劳动
所投诉解决,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司叫我
辞职
,我
可以去劳动局告
他吗
答:
法律主观:
辞职
领导
不同意去劳动局
有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;
向劳动局
举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
我
在
小厂上班没有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?
可以告劳动
...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的
可以去劳动局
投诉。根据法律规定劳动者若在试用期
内辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位
不让
走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
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