无领导小组面试考核的能力通常包括哪些

Question

如题所述

Answer 1

1.团队利益。无领导小组讨论需要每一位组员各抒己见，各发其力，共同完成一项工作任务。在讨论中难免会出现观点冲突，思考方向不一致等问题。这就要求考生要有一种团队意识，在讨论中，必要时候需要为了团队的利益而放弃自己的观点。
2.与人互动。考生在考试中切忌为了过度表现自己而忽视其他组员，这就要求考生要做到积极与其他考生进行互动，如给发言少的组员更多机会，共同讨论以达成目标。
3.尊重他人。尊重他人需要考生做到两个方面：第一个方面，在外在表现上不能流露出对其他考生轻视的表情，不能用含有人身攻击的语言等;第二个方面，在讨论过程中要仔细记录其他考生的发言，做到围绕内容进行充分讨论，不一味赞同，也不一味否定他人观点。
4.组织能力。小组内考生人数较多，因此会出现诸如争抢发言，重复发言等秩序混乱情况。这就要求考生需要具备一定的组织能力。考生可以组织组内考生积极发言，也可以通过向他人提问方式带动组员积极性。
5.倾听能力。考试中，考生需要多倾听其他组员发言，并做好记录，跟进讨论。如果不善于倾听他人意见，实则也是没有团队意识的一种表现。
6.言语表达能力。无领导考试时间较长，部分考生在考试后半段经常会出现音量过小，表达不清楚等问题。