我从 前公司跳槽到新公司，新公司的领导很赏识我，也愿意带着我，工作上我有什么做得不够好的地方？

Question

新公司领导会指出来，但在指出来的同时又顺带着把我前公司拿出来说一番，比如说我前公司的领导怎么怎么不好没有好好教我，（其实前公司领导人也挺好的，他们也并不认识，两个公司也没有竞争关系），而且我觉得我没有做好就是因为我没有做好和别人无关，请问我领导为什么要这样说

Answer 1

既然入职了新公司，就不要再跟前东家扯上关系了。你可以跟前公司的几个几个同事做朋友，但是千万不要在新公司里谈论前公司的任何话题，不论是好的还是不好的。在新公司谈论前公司的话题，如果说坏话，那么会让新同事认为你是个不好相处的人，把一切都弄坏了。如果说前公司好话，那么会让新同事对于你离职的动机产生怀疑，既然你以为前公司好，为啥离职？

既然新领导愿意教你，愿意指导你工作，那么你就好好学，还要抽时间找机会感谢你的新领导。即使新领导说你的前领导没有把你教好，那么你就顺着你的新领导，说自己没学好，而不是前领导没有把你教好。顺便再夸一夸你的新领导教得好，那么你会在新公司做得更好。

职场生存，是一门高深的哲学。

Answer 2

你这孩子太实诚， 这只是话术的一种：见人矬寿，见物增价！职场上必会的聊天技巧，也是作为领导必会的技能之一，跟人聊天都能让你如沐春风，领导对下属聊天让你感觉受宠若惊，觉得领导真看重我，我要好好为领导卖力。
只是你心眼比较直，觉得对就是对错就是错，没必要贬低别人抬高自己，不知道为什么要这么做，但实际上也就是话术的一种，这些话听听就行了，别当真！本回答被网友采纳