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不想当店长的员工,不是好员工吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-02
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第1个回答 2020-08-29
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不想当
老板
的员工不是好员工吗?
答:
其主要原因是行业入门很低,什么样人都可以进来。很多基层
员工都是
先找一个落脚点,当他有吃有住,还能挣得一定的薪水之后,一旦有好的机会他就跳槽。而作为餐饮经营者来讲,是想让企业发展壮大,希望员工能稳定下来。管理者和员工的思想是相互矛盾的。要解决这个矛盾,现在很多餐饮企业都在尝试改革管理方...
不想当
领导
的员工是不是好员工?
答:
我的想法是一样的,这并不是说不想当领导了就认为这个人没有上进心,没有报复,没有理想
,现在这个社会多元化,每个人对待人生观,价值观都是不一样的,没有好与坏,只有适合自己的才是最好的,我个人是一名技术员,我爱好旅游健身,可是一周六天班压的我喘不过气,领到更是如此,我还年轻我活着...
不想当
老板
的员工不是好员工吗
答:
准确地说,
不想挣大钱的员工不是好员工
。只要能致富,当老板还是员工都没什么
不想当
领导
的员工,
真的
不是好员工吗?
答:
总之这个要搞清楚,然后加强自己的不足,但不能认错,领导架子还是要摆的,做什么就要有做什么的样儿。别遇到困难就退缩,你退下来容易,怕是连技术员的荣誉都打折扣。当皇帝也会遇到手下不服从的,基本
不是
贬就是杀,然后提拔表现好的、听话的,培养心腹,你也可以效仿皇帝。
不想当
老板
的员工不是好员工?
求大神帮助
答:
很有志气,应该如此
不想
升职
的员工
就
不是好员工吗?
答:
1. 当然
不是,
一个员工在自己的职责范围内,能够尽职尽责,承担起职务内的责任,就可以被视为
好员工
。
不想当
管理员
的员工
他
不是好员工吗?
答:
看天赋了~~好的业务员并不一定适合做管理人员。有的人就是没有管理能力,但是却有强大的执行能力!只要让下属快乐的工作,他不喜欢做管理喜欢做
员工,
你就给他做优秀员工加工资就是了!
不想
升职
的员工
就
不是好员工吗?
答:
当然
不是,
在自己的能力范围内,做好自己该干的事情,承担起自己职务内的责任,就
是好员工
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不想当店长的员工不是好员工
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