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不想当店长想做店员
我可以辞掉
店长
的职务 只做一名
店员
吗? 没有这么大的压力 不会恐惧 怎 ...
答:
在职场是这样的,如果自已能力的确不够你可以亲自向老板来提出,这样比你被老板直接换下的结局要好得多,老板虽然讲感情但是赚钱是他的目的,等以后积累经验后同样也可得到老板的赏识,个人认同你的做法,行就行不行就提出来,做事一点也不含糊。谢谢!!!
我一时冲动辞掉了
店长
职位,做了
店员
,又有新店长接店,我现在很后悔,知道...
答:
最好不要解释,好好干,领导会看见你的能力,
店长
还会是你的!
不想做店长
,只想做一名
店员
怎样给领导说
答:
找机会单独跟领导谈,说自己经验不足想多在一线
店员
位置多磨练
应聘的
店长
实习够2月成了
店员
我改怎么办?
答:
其实有可能你在应聘的时候,他们觉得你就不适合
当店长
,但是为了留住你一个
店员
,他们就说让你实习两个月,你现在愿意当店员,你就留下不愿意赶紧换一家再试试
以前做服装
店长
,现在只
想做店员
怎么办?
答:
做店长
压力比较大,得操心销量,产品活动,服装陈列啊等等,当
店员
就轻松多了,呵呵呵,不过作为店员要听店长的吩咐,你一下子从店长到店员,心理上是否能承受呢,而且工资也是有差距的,要做好心理准备啊。祝好运!
什么理由可以辞去
店长做店员
答:
家庭原因,有老人或者孩子需要照顾。个人原因,身体不好。
我从
店长
,一下子变成
店员
心态怎么调整?
答:
1、领导层要身先士卒,无论何时都要表现的很上心,这样的话就会影响到公司员工的心态。2、要让每一个员工对自己的公司都有归属感才行,具体方法如:可以让某个员工做个小的项目,这个项目不一定会有多大的用处,主要目的是让员工知道他是有价值的,当员工完成了这个项目的时候,无论是好是坏都要...
做了一年半的
店长
,发现自己确实不适合想换做收银员会不会很丢人?
答:
一点都不丢人。你自己不要有心理包袱。说不定还有人欣赏你的勇气呢。既然你不喜欢
店长
的职位,想必是非常劳心费神的,也不一定多拿多不和薪水,重要的是你现在不是特别
想做
。做收银的话做好你本职工作,应该心不是特别累吧。上面是从你工作的实际来谈谈。下面再谈谈人活在世上,时常被别人的眼光、...
不想做
管理了想做员工应该怎么说?
答:
1、立场不一样 普通员工的立场一般只会从个人出发,注重个人利益的得失;管理组更多的是要从团队出发,有的时候甚至要牺牲一些个人利益而去完成团队任务和目标。2、工作方式不一样 普通员工是完成自己应该做的事情就可以了,工作方式比较机械重复;管理者要时刻研究组织效能,因此不仅仅要有过硬的业务...
本来我是
店长
,现在让我
做店员
,公司是什么意思
答:
从公司角度,员工要能上能下;从个人角度,是对你个人能力的否定。遇到这种情况,不妨主动找领导谈谈,看看他们如何答复你。既然已经否定你了,自己继续做下去没有什么意义,所以同时建议你,不妨做好辞职的准备。
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