生意不好店长能不能完全怪员工，每当生意不好，店长总会抱怨员工哪里哪里不好了，什么毛病都说了，还说我们没心在工作上，说如果不想做的话自己可以辞职，她说得倒轻松，当时说没做到过年前三天，也就是年二十七，工服钱要自己出的。但是生意好的时候我们才能逃过一劫，每天都担心生意不好了，自己日绩达不到了，又挨骂了。每天上班都心惊胆战的，规矩还很多，不能坐，不能闲着，一旦闲着或者聊工作以外的事情又挨骂了。这店长的管理是很有能力，有那股劲，但是总感觉对我员工施加太大的压力了。你们觉得店长这么管理好吗？
卫生的话我们员工还是很积极的
我自己不单做销售和其他销售员一样，还要加收银，心里压力更大
碰到这么严格的店长，心里是挺紧张的，忙的时候怕达不到自己每天定的目标，那里又要收银，这里招呼的顾客好好的，那边同事又叫我去收银，所以又丢失了一个顾客。如果没卖到东西又说自己能力不够，另一个收银店长不怎么说的，因为她和店长都是老板的亲戚，所以有特殊优待
所以在这种环境工作太艰难了，，如果自己不做了，又说是不是自己承受不了这种压力
追答一个新开的店，要说没压力那是扯淡，当然店长的压力无疑是最大的，因为老板只会找她，和你们半毛钱关系没有，但是自己既然做了店长，那就要找方法去提高营业额 ，不是生意差就把所有人都指责一遍，不仅打击士气，更让大家对她产生厌恶的心里。
你说的没错，这一个星期内来了两个新员工，她们看到我们店生意比其他店不怎么样，还有店长管理太严厉了，所以做不到一天一夜就不来了，她们还是有经验做过的
追答毕竟没有谁一定要受你的气，你又不是国企人家必须忍。关键还是他这个观念上有问题。
追问其实我喜欢从别人身上多学点经验呀的，我是比较认可店长的管理那股劲 但是总感觉她再逼员工，还说有压力才会有动力，有个同事给她骂了后，还说如果不想做了可以辞职的，，第二天那同事就辞职了，但是店长没确定批准，还说那同事是不是自己问题还是什么？是不是自己承受不了这种压力还是什么的。不过我相信这前半个月与后半个月里会希望能看到你有更大的进步的，好好努力干，唉
追答人的忍耐是有限的，做什么事情都要适可而止。店长骂人可以但是要适度。经常这样别人会觉得你有毛病或者觉得你是不是针对我这样的感觉。其实如果可以经常的沟通和了解自己的员工这些都不是问题。有问题了还可以集思广益嘛。
她说她也有压力，因为这店才开了半个多月，她说那半个月里菜饭没进一口，问我们有没有想到她感受，
店长是老板的侄女，但是老板很看中她这么管理能力，很器重她，还叫分店的新店长过来跟她学习几天，其实我也想多在别人那学习学习，吸取点经验的，可是就是不知道店长这么管理法是否正确
追答想到她的感受就是叫她拎包回家过轻松日子，望采纳谢谢！
这个我也知道的，我也能理解，但是不是进来得顾客就会要的呀！