厂里没事做,放假,却要扣底薪

我想请问一下,厂里没事做,员工放假,本来就很少的工资,老板还要扣底薪是合法的吗

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第1个回答 2009-03-13

如果是你签了事假单,那就合法,如果你什么都没签,他放假第一个月必须给底薪的80%,第二个月给底薪的50%.

第2个回答 2009-03-13

工资不能低于最低工资标准

第3个回答 2009-03-12

不合法1~~那你要弄清楚是厂方面说放假的吗?要是厂方说!~要是扣的话你们可以去劳动部门投诉啊1`我支持你本回答被网友采纳

第4个回答 2009-03-12

不合法.

根据劳动法第13章第29条.

第5个回答 2009-03-13

不合法!你可以去劳动部门咨询下

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