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离职后年终奖金还有吗
如题所述
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推荐答案 2022-03-18
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离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。
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离职后还有年终奖吗
?但是合同上并没有明确规定是否有年终奖
答:
离职后是否还有年终奖,
这个问题并没有一个统一的答案
,因为它取决于多个因素,包括公司的规章制度、劳动合同的具体内容以及员工离职时的具体情况等。以下是对这个问题的详细分析:一、劳动合同中的约定 1. **明确约定**:如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件、标准和时间,那么员工离职后是否有权获...
十二月份提交
辞职
报告,一月份
离职
,能拿到
年终奖吗
?
答:
总的来说,一月份
离职
的员工获得
年终奖的
可能性较小,具体情况取决于公司的年终奖政策。
离职后年终奖金还有吗
答:
一、
离职后年终奖金还有吗
1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断:(1)如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;(2)年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
12月提出离职,1月
离职有年终奖吗
答:
12月提离职,1月离职,可以拿到年终奖
。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的一种,具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定,那么在满足条件的情况下,即使在发放年终奖时已经离职,也有权要求用人单位支付年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不...
公司
离职后
还会发
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到
年终奖的
几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
辞职后
,公司不发放
年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
离职
一个月后公司发
了年终奖
,那
还有
我的份吗?
答:
在我10多年的HR职业生涯里,
离职后
不发年终奖和离职后仍然发放
年终奖的
情形都遇到过,公司有自行确定
奖金
发放规则的自由,因此,不管发与不发,基本上来说,都是公司的自由,我们作为已经离职的前员工,只能说调整好自己的心态了。1、公司发放年终奖的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,...
年后
辞职年终奖
会受影响吗
答:
如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定
了年终奖
,那么
离职
劳动者理所当然享有。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上公司已发放了年终奖,根据“同工同酬”原则,用人单位也必须向离职劳动者发放。年终奖就是老板给予员工不封顶的
奖金
,
有
的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年...
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