没有人天生就是领导，如何培养自己的领导能力？

Question

不甘于人下，就要去学会领导别人，如何培养自己的领导能力？

Answer 1

其实你说得很对，没有一个人天生就是领导，领导能力都是随着你的时间，然后慢慢得积累起来的。

首先想让自己变得拥有领导能力，你需要去一个能够实践领导力的岗位上，就拿我现在的身份来说，我是一名大学生，如果我现在想要去培养自己的领导能力，我可以去社团申请当部长或者是在班级里面选择去干部，其实在大学里面磨练自己的领导能力是非常有效的，因为在大学里面这种时期岗位是比较多的，而且大多数人都是不认识的，你可以试着从一个陌生的环境去管理一些陌生的人去培养自己的领导能力。

首先想要去领导别人肯定要跟别人打好关系，也就是所谓的人际交往能力。这就需要你经常去跟别人交往打交道，在为人处事和交流方式上面都需要去做出改变，在跟别人相处的时候让别人感觉跟你相处起来非常的舒服，非常的融洽，这样就达到了一个非常好的效果。

还有有一点，玩归玩，闹归闹，但是干正事的时候必须得服从你的命令，有的领导就是跟属下没有什么上下级关系，但是到了该干活的时候也是这样，可能就会导致做事效率低下，你这个领导也就相当于是不合格的领导。

因此即使你想要去成为一个优秀的人是非常困难的，这就意味着你需要去付出很多的时间和精力花在这件事情上。事情也并不是一时之事，所以要有耐心和毅力。

Answer 2

就像你说的没有人天生就是领导，领导能力需要慢慢培养的，只有经过无数次的历练才可以使人成长，要做领导就要比其他人更努力，而且要付出很多，没有不劳而获的，要人家认可你才可以做一个好的领导。

Answer 3

在基层干够二十年再谈领导力，摸爬滚打学得一身本事，洞察社会人生，积累人脉和多种技能，做足了基础，才能搭建起高楼。

Answer 4

这个领导力是你一点一点总结出来的，举个例子，比如你在上学的时候，担任班长，那么一毕业，你就会发现，你和别人就不一样

Answer 5

就像你说的没有人天生的，时间会告诉你答案，经历使人成长，要做领导者首先就要比其他人更努力付出更多，没有不劳而获的，要人心诚服于你，你自然要比别人更优秀才行。