我天生不是那种特别强势的人，改如何培养自己领导别人的气场？

Question

如题所述

Answer 1

首先领导别人并不是因为一个人的气场，能让别人服你，是因为你的能力、你的性格，你在职场当中的经验以及对别人的帮助，渐渐的让别人信任你，然后这些人就会追随你，这就是领导别人的能力。

我原本职场中就有一位领导，男性，才160cm，其实我严重怀疑他垫了增高鞋垫的，但是我为什么觉得他能牛，觉得他领导的能力很强，并不是因为他的气场，而是他认真做事的态度，和对员工的尊重，我觉得特牛。

他虽然个子不高，但是员工只要有什么事情，或者班组出什么事情了，往往是他这个小个子第一个冲到最前面的呢。渐渐的员工很服他，我觉得这个时候他成为领导着的样子已经出现了。

另外，你不要觉得领导别人的人，完全是靠着自己的强势，靠着打压别人让别人听从自己，其实不是的哦。因为你越是打压别人，表面上人家是听从你的领导，其实背地里不知道说多少你的坏话，这样，你上面的领导也会听到这些言语，就不会重用你，就不会把重要的领导岗位给你做。

所以你说要怎么培养自己的气场，建议你还是从基础做起，先把工作做好，渐渐的做出经验了你可以帮助新人了，渐渐的新人就会以你为领导者哦。

要先脚踏实地混出经验，做事高调做人低调，你认真的样子大家看在眼里，你就是成功的领导者。

Answer 2

首先，你可以向你的领导取取经，从他那里学到一些经验，然后你可以选择去看一些书籍。

Answer 3

首先气场是要长时间进行培养的，但是领导别人的气场并不是学习培养出来的，主要还是要看个人能力，就算你不强势，但你的能力够强，你依然可以领导别人

Answer 4

真正的气场是由内而外散发的，想培养自己的领导气场要提升你看问题的全局把握能力，并且多在实践中实践，这样的话你的领导气场也会慢慢凸显出来的。

Answer 5

你现在不是那种特别强势的人，你可以通过后天的改正，请教一些你以前的上次领导，他可应该会告诉你一些经验，