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计提的年终奖是否需要当年发放
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推荐答案 2022-12-28
计提的年终奖需要当年发放。不能跨年,汇算清缴是要列入当年的成本费用的。
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其他回答
第1个回答 2023-01-05
计提的需要当年发放。
相似回答
年终奖
年底
计提
次年内
发放
吗
答:
2021年底计提的年终奖,次年才发放
,企业所得税扣除在哪个年度,要分情况来看:情况一: 若是次年企业所得税汇算清缴之前能够实际发放完毕,则允许扣除在2021年度。 实务中,大多数企业的年终奖在本年末预提,次年春节前发放。例如,甲企业在2021年末预提2021年度的年终奖160万元,于2022年1月的春节前发放...
年终奖
可以先
计提
,明年
发放
嘛?
答:
年终奖能先计提,明年发放
。根据查询相关公开信息显示,按照有关税收规定确定年终奖的数额和发放时间,并向税务机关申报并缴纳相关税款即可。
今年
的年终奖金
在年末
计提
明年
发放
,还可以采用一次性年终奖计税方法单独...
答:
目前还可以采用一次性年终奖计税方法单独计算个税,但自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入
当年
综合所得计算缴纳个人所得税。因此,明年
发放年终奖不
可以采用一次性年终奖计税方法单独计算个税,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一...
企业会计准则下
年终奖
可跨年
计提
吗
答:
当年的薪酬要在当年计提完成
,不能跨年计提。根据企业会计准则 第五条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。劳动合同有约定的,约定说了算 法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定,年终奖是企业给予...
本年
奖金
年末
不计提
,次年
计提发放
可以吗?
答:
1.是可以的,根据权责发生制,应先做费用
计提
,次年支付就可以了。2.因为是年终奖,所以年末应计提做入
当年
费用中,等次年
发放
就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。奖金的作用:1.合理
的奖金
分配可以提高职式的工作积极性。2.
奖金是
多劳多得的一种体现,...
年终奖
在账务上能每月
计提
,年底一次
发放
吗?
答:
根据会计准则规定,企业在职工提供服务的会计期间内
计提年终奖是
可以的。但这样一来,核算就变得更复杂了。所以还是建议年底一次计提一次
发放
。
年终奖
计入
发放
当月的费用吗
答:
应计入
发放
当月的费用,所得税
是
年度税收
不
影响的。
年终奖
12月没计提,可以下年4月在
计提发放
吗
答:
不可以。根据查询相关公开信息显示,年终奖的
计提
和
发放
时间基本情况下,企业会在每年年底(即12月)结算
当年的年终奖
,并在1月份或2月份发放,因此
是不
会在4月份发放的。
大家正在搜
年终奖当年计提 第二年发放
年终奖当月计提当月发放
年终奖当年计提次年发
年终奖计提比发放得少
年终奖需要计提吗
年终奖按年计提的规定
年终奖计提和发放分录
跨年发放的年终奖分录
年终奖计提大于实际发放