劳动仲裁前需要准备什么

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁应该做的准备：立案时应当携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

一、仲裁申请书
1、个人应当签名，
2、法人或其他组织应当加盖公章。
二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。
三、身份证明文件
1、个人提供身份证或其他身份证明文件，
2、法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
四、授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
五、证据材料
应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。
六、当事人自己认为需要提交的其它材料。

劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件
当事人申请劳动仲裁应具备以下条件：
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位；
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理；
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
(4)必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；
(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；
(7)申请书及相关材料齐备并符合要求。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。