在准备劳动仲裁时，你可能需要收集和准备以下资料：
劳动合同和相关文件：提供与就业相关的文件，例如劳动合同、补充协议、解除合同协议等。这些文件将被用来评估双方之间的权益和责任。
工资和薪资记录：提供工资和薪资文件，包括工资条、缴纳社会保险的证明、薪资支付凭证等。这些记录有助于支持你关于工资争议的主张。工作时间和加班记录：收集工作时间记录和加班记录，包括签到表、上下班打卡记录、加班时数记录等。这些记录有助于证明你的工作时间和加班情况。
员工福利和福利待遇文件：如果你认为自己的权益在福利待遇方面受到了侵害，准备与福利相关的文件，例如带薪假期记录、年度奖金、补贴等。
公司规章制度和通知：收集公司的规章制度、内部通知和政策文件，以提供与争议相关的背景信息。
证人证言和证据：如果有其他员工或证人能够提供与你案件相关的证言和证据，可以请求他们提供书面证词或证言。
截图和电子邮件：如果你与雇主之间有通过电子邮件或者即时通讯工具的沟通记录，收集这些截图或邮件作为证据，以支持你的主张。
其他相关文件：根据你的特定情况，还可能需要收集其他与争议相关的文件，例如辞职信、警示或投诉信等。
请注意，准备资料的具体要求可能因地区和具体的劳动仲裁程序而有所不同。建议你在向劳动仲裁机构提交申请之前，咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取准确的指导和建议
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