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企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。
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推荐答案 2024-05-11
【答案】:企业人力资源内部供给预测的方法包括:人力资源信息库、管理才能清单、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
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相似回答
企业人力资源内部供给预测的方法包括(
)。[2014年11月二级真题]_百度...
答:
企业人员内部供给预测的方法包括:①人力资源信息库
,指通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库;②管理人员接替模型,是对于管理人员供给的预测最简单最有效的方法;③马尔可夫模型,是分析组织人员流动的典型矩阵模型。
(2018年5月)
企业人力资源内部供给预测的方法包括(
)。
答:
【答案】:A、C、D企业人力资源内部供给预测的方法包括
人力资源信息库
、管理人员接替模型和马尔可夫模型三种。
企业人力资源内部供给预测的方法包括(
)。
答:
【答案】:企业人力资源内部供给预测的方法包括:
人力资源信息库
、管理才能清单、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
人力资源内部供给预测方法
有
()
答:
解析:
一、人力资源内部供给预测是指根据企业内部人员信息状态预测可供的人力资源以满足未来人事变动的需求
。二、
人员继任法
主要是利用继任模型来预测。三、人员核查法通过对企业现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查,掌握企业拥有的人力资源状况。四、马尔可夫模型:分析组织人员流动的...
企业内部人力资源供给预测方法
有哪些?
答:
1、员工档案法:为现有人员背景及情况进行调查及存档分析。2、人员接替法:根据现有人员的工作绩效和各方面的评价,对晋升或调动的可能性作出判断,以此来预测组织内潜在的
内部供给
。3、马尔科夫法:在马尔可夫过程的假设前提下,通过分析随机变量的现时变化情况来预测这些变量未来变化情况的一种
预测方法
。
企业人力资源内部供给预测的方法
不
包括(
)。
答:
【答案】:D 人力资源内部供给预测的方法包括
人力资源信息库
、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
内部人力资源供给预测的方法
有
答:
内部人力资源供给预测的方法包括
:B. 人员核查法:通过核查现有员工的情况,如技能、经验、职位等,来评估未来的人力资源供给。C. 人员替换图:这种方法涉及创建一个图表,显示不同职位上员工的流动情况,包括晋升、降职、离职和招聘新员工。D. 马尔科夫模型:运用概率论来预测员工在不同职位上的流动情况...
企业内部人力资源供给预测方法
有哪些?
答:
【州察答案】:答案:1、员工档案分析:通过调查和分析现有员工的背景和情况来建立档案。2、人员接替规划:评估现有员工的工作绩效和潜力,
预测
晋升或调动的可能性,以确定
内部人力资源的
潜在
供给
。3、马尔科夫分析:基于马尔可夫过程的理论,通过分析当前状态来预测未来的人力资源分布情况。
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人力资源内部供给预测的方法不包括
外部人力资源供给预测包括
属于人力资源供给预测的方法
人力资源供给预测方法有哪些
企业人力资源供给预测
在人力资源供给预测方法中
人力资源需求和供给预测方法
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人力资源外部供给预测