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节假日加班不发加班费补休可不可以
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第1个回答 2018-01-25
应该可以吧
第2个回答 2018-01-26
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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工资
补休
是否
可以
?
答:
节假日加班不发工资补休是不可以的
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法定
节假日
上班
可以
用
补休
代替吗
视频时间 01:09
单位
可以
用
补休
代替
加班费
吗
答:
可以
。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
五一
加班可以补休
吗
答:
一、五一加班可以补休吗
五一加班不能补休的,必须支付加班费
。有关规定:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资。用人单位只能依法支付加班工资,未支付高于正常工作时间的加班工资,不得安排补休。5月1日是法定假日,5月2日和3日是休息日,5月4日和5日是休息日。也就是说...
加班工资可以
用
补休
代替吗
加班工资可不可以
用补休代替
答:
不可以
用补休代替
加班工资
,虽然现在大部分用人单位和劳动者认为安排
补休可以
代替
加班费
,但实际上依照法律规定,用人单位除在休息日安排
加班能
以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定
节假日加班
是不能以补休来代替加班报酬的。加班工资怎么计算 按照规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
法定
节假日可以
调休不支付
加班费
吗
答:
法律主观:法定
节假日加班
是
不可以
调休的,用人单位必须给
加班费
。用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以通过
补休
来抵消加班费,用人单位能够安排补休的,就不需要支付两倍的加班费;在法定节假日安排劳动者加班的,就必须向劳动者支付三倍工资,不得用调休来抵消加班费,法定节假日是不能进行补休的。法律...
请问公司制度规定 日常及
节假日加班
所产生的加班工时,不给予
加班费
,用...
答:
日常
加班可以
给
补休
,但应该与劳动协商一致,如果你不想要补休,而想要
加班工资
,应该与用人单位协商一致后再加班。但法定
节假日加班
必须支付加班工资。另外用人单位没有工作安排,应该按劳动合同约定的工资支付,而不是按当地最低工资支付。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与...
补休
代替
加班费
是不是违法行为
答:
规定上,除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定
节假日加班
,公司都必须支付
加班工资
,不能以
补休
代替
加班费
。特别是在法定节假日带薪休假的时候,公司更不能以安排补休来替代。即使是安排员工去补休,员工仍可要求公司支付加班费。而且,公司在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同...
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加班不给加班费给补休
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