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工作一年以上有年假,请问试用期算不算在这一年里?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2008-08-21
应该不算,是从正式签合同开始的,
试用期是试用期的合同。
第2个回答 2008-08-21
算的,试用期在合同期内的
相似回答
请问,工作
满
一年可以休年假
的话,那
这一年里
包括
试用期
吗?
答:
一定包括试用期
!工作不满一年,也可以休年假,按照你工作的比例休假!比如工作满一年了,你的年假是12天,可实际你只上班8个月(包括试用期),按照比例,你这一年的年假就是8天!
工作
满
一年可以休年假,这一年里
包括
试用期
吗?
答:
工作满一年根据劳动法,工龄是包含试用期在内的
,且在试用期中企业也必须有义务为您购买社会保险等,这属于劳动者的权利。2018最新劳动法年假规定之年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休...
试用期
是否
算在年假
规定的“
工作
满
一年
”的时间
里面?
答:
试用期计算年休假工作年限
。职工享受年休假的工作年限,是指职工在不同单位累计工作年限。试用期包括在劳动合同期限内,是职工实际工作年限,计算职工享受年休假的工作年限。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
休
年假
要
工作
满
一年,
这个一年
包括实习期吗?
答:
从开始进公司算,满一年,可带薪休假
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律规定,公司瞎说。
休
年假
要
工作
满
一年,
这个一年
包括实习期吗?
答:
不包括,因为实习期没有签署正式合同
请问年假
是从
试用期
开始算的还是从转正日期开始算的呢
答:
享受
年假
的话
,试用期算
入
工作
年限。劳动者依法享受
年休假的
条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上不
满三年的...
工作一年以上有年假,请问试用期算不算在这一年里?
答:
应该
不算,
是从正式签合同开始的
,试用期
是试用期的合同。
...知道
试用期算不算在
用工合同里,加上试用期满
一年,
享不享受
年假
五天呢...
答:
试用期是算在劳动合同期限内的。加上
试用期工作
满一年后,应当享受5天
年休假
。望采纳。
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