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试用期是否算在年假规定的“工作满一年”的时间里面?
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推荐答案 2016-04-07
试用期计算年休假工作年限。
职工享受年休假的工作年限,是指职工在不同单位累计工作年限。试用期包括在劳动合同期限内,是职工实际工作年限,计算职工享受年休假的工作年限。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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试用期是否算在年假规定的
“
工作满一年
”
的时间里面?
答:
试用期计算年休假工作年限
。职工享受年休假的工作年限,是指职工在不同单位累计工作年限。试用期包括在劳动合同期限内,是职工实际工作年限,计算职工享受年休假的工作年限。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
工作满一年
后享受5天
年假是否
包含
试用期?
答:
工作满一年后享受5天年假包含试用期
。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
试用期计算年假
吗
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、试用期有年终奖吗试用期不一定有年终奖,因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单...
试用期
可以休
年假
吗
答:
试用期是否可以休年假,应当根据以下情形进行确定:
1、职工累计工作时间满1年的,即使还在试用期内,也可以享受年假待遇
;2、职工累计工作时间未满1年的,不可以休年假。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,在不同单位...
工作满一年
可以休
年假
,这
一年里
包括
试用期
吗?
答:
工作满一年
根据劳动法,工龄是包含
试用期在
内的,且在试用期中企业也必须有义务为您购买社会保险等,这属于劳动者的权利。2018最新劳动法
年假规定
之
年假计算
方法:按《职工带薪
年休假条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年...
请问,
工作满一年
可以休
年假的
话,那这
一年里
包括
试用期
吗?
答:
一定包括
试用期
!工作不满一年,也可以休年假,按照你工作的比例休假!比如
工作满一年
了,你的年假是12天,可实际你只上班8个月(包括试用期),按照比例,你这一年
的年假
就是8天!
年假试用期算在
内吗
答:
在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪
年假的
时候,
试用期计算在
内。在以下情况下,劳动者可能不享受当年的
年休假
:1、公司规定:如果公司的规定中有明确规定某些
时间
段内不得休假,或者规定了年假的具体使用时间,那么劳动者可能需要按照公司的规定来安排休假时间;2、未满足年假条件:劳动...
试用期
可以休
年假
吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受
年假的
。目前的法定带薪休假只有法定带薪修年假。劳动者连续
工作一年
以上的,享受带薪
年休假
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;三年以上固定期限和无...
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