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每月上班288小时以上，公司有没有违法?员工有没有权力向领导协商上班的天数及小时数?
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推荐答案 2017-08-02
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我们
每月工作
时间超过
288小时,
算
违法
吗?
答：
违法。如果上班时间每周超过四十四
小时，
加班时间每月超过三十六小时，就涉嫌违反劳动法的相关规定，有法律规定的特殊情况除外。法律分析现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。根据生产经营情况可以安排加班，但一般每天加班不应超过一小时，每月加班时间不得超过三...
在公司干了十几年了,现在
公司一个月
要做
288
个
小时,
不想干了自动辞职公司...
答：
自己辞职，这是劳动法规定可以的，但是，第一，单位没有任何赔偿，第二，你不能申请失业金的，这都是劳动法规定，要考虑好 。
员工上班
时间国家有规定吗?
答：
员工上班
时间在劳动法有规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
在
公司工作
10年
没有
买社保也不和我签合同
每月工作
要
288
个
小时
我现在不...
答：
必须可以告的！不过你要做好相关证据的搜集
工作，
比如工资条、考勤记录、会议文件等。建议先
协商，协商
不成再申请仲裁，最后一步再起诉。供参考
公司没有
休息日合法吗
答：
由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年
以上的
职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10...
劳动法关于加班规定有哪些?
答：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时，
但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
公司没有
加班费
违法
吗?
答：
根据新规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。三、什么情况下用人单位要支付双倍工资 用人单位违反《劳动合同法》的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满
一个月的
次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人...
单位考勤表只有
每个月上班天数,没有
注明每天上班多长时间。这样的话
违法
...
答：
单位的考勤表只是记录员工出勤的统计表，一般都是按天数来记录的，不违法。关于工作时间问题，国家或地方是有明确法律规定的。企业是不可以
违法的
。如果员工依据公司规定加班了，有加班记录，但是公司不支付合理的加班费，这就是违法了！
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