88问答网
所有问题
公司每月让员工上班310个小时、违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-05-23
我个人觉得是违法的,平均每天十多小时
追问
加班费该怎么算
加班费该怎么算
追答
你要去问领导,也一小时计算
一般职员的加班费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,每小时的1.5倍 周末 2倍。节日3倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/cScBc1VcSVat1M1ctg.html
其他回答
第1个回答 2016-05-23
违法
相似回答
拼多多个别部门投票决定是否推行996,你赞成996的
工作
方式吗?
答:
显然部分公司不遵守劳动法
,他们认为996是一种日常的工作制度,周六那一天就是你正常上班的时间,平时没有给你加班费呀晚上可能给你加班费,但是是不是按照150%给的,这个也不好说,毕竟互联网大厂的情况很复杂,有的福利待遇做的就还不错,有的就一直被曝出来,监控员工各种行为压榨员工等等,导致网民...
公司
要求员工调岗
,员工不
同意可以不调岗吗?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于
违法
解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,工作
1年支付2个月本人工资,即2N; 3、如果劳动者不能胜任
工作,
用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张...
沈阳恩斯克精NSK密机器
有限公司
怎么样呢
答:
1.我们先从班车说起,这关系到
员工上下班
的重要问题,目前
公司
大巴(万豪客运)7辆,有时候6辆,如果你是早八晚五的话基本沈阳几个主要的地方及周边都能到,太偏僻的就算了,问题在于,加班可就不是6-7辆了,晚上加班2
小时,
到19点10分,班车19点25发车,一般2条线,最远到达分别是:胜利大街北...
公司员工
因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力
答:
没有相关的司法解释说公司员工因劳动纠纷罢工就构成不可抗力
,理论界普遍认为罢工要达到影响社会秩序,比如生产、治安等性质严重的罢工,在中国的实务中不可能出现以工人罢工做为不可抗力的,(因为我国不存在罢工,顶多称个群体事件)。所以从法律上讲你这个不属于不可抗力,建议你可以与你的合同相对方尽量协商和解处理...
人力资源部
工作
总结和计划5篇
答:
目前,仅有
公司
高管和财务、审计部门
员工
达到年度培训时间48
小时
以上。 (三)公司人力资本的潜力没有得到完全的发挥 目前,人力资源部和若干年前协作公司的人事科还没有本质区别,我们做的 都是日常事务性
工作,
在激发员工的工作积极性、推进公司业务流程改造和建立以业绩和能力为本的评价体系等方面还没有发挥出应有的...
我们单位对于扣除全部绩效的
员工每月
实发工资,只有300这种规定是否
违法
...
答:
不合法!!《北京市工资支付规定》北京市人民政府令(第142号)颁布时间:2003.12.22 实施时间:2004年1月22日起施行。第十一条 用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人...
为什么很多
公司
签订劳动合同的时候把工资写的那么低?而实际发的工资都...
视频时间 00:43
在工厂
上班
怎样才算是自离.
答:
所以,超过60岁的公民继续在
企业工作
(自愿前提下),与企业应当属于劳动关系。 另一个论据是: 《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于
工人
退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定: 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都 可以 退休...
大家正在搜
公司让员工停班违法吗
公司让员工待岗违法吗
让员工站着上班违法吗
公司让员工送礼违法吗
公司让员工罚抄违法吗
公司让员工从事违法行为
公司不让员工请假是否违法
让员工停工违法吗
公司让员工垫付合法吗