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上班24小时合法吗
24小时上班
违反劳动法吗
答:
【法律分析】违法
,可要求单位支付加班工资。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定...
一天工作
24小时
违法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特...
连续工作
24小时合法吗
答:
法律分析:违法
,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上24小时休息
24小时合法吗
答:
法律分析:上24小时是不合法的
。部分区域应急局有时面临强险灾害类会开启应急24小时上班,不同地区不同领导下达的指令不一 ,需自行分辨 。基本上是不存在24小时上班制 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
所以工作24小时是不合法的
。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上24休息
24小时合法吗
答:
【法律分析】:连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议上24休24 【法律依据】:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上班24小时合法吗
答:
法律分析:视情况而定。如果是工作
24小时
,在休息24小时,在某种情况下是不违法的,而且如果是一个星期或者一个月工作24小时,那没有违反国家的相关规定,那也是不违法的。但如果是一天工作24小时,并且休息时间也远远不足的,那就是违法行为了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:连续
上班二十四小时
违法。依据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,评均每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位可以加班,一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
24小时
工作制
合法吗
答:
法律分析:连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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