我的劳动合同即将到期，公司续签的劳动合同与原合同内容有变更，拒签有赔偿吗？

Question

因为之前公司有尝试变更我的工作岗位及内容，协商无果后就不了了之，新合同内容没有注明岗位，统称职员

Answer 1

可以！必须要求明确岗位内容。如果公司拒不明确，你可以按下面的法律依据申请劳动仲裁，要求经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。