一般跳槽，工资比现在高多少才会跳

如题所述

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第1个回答 2014-09-16

自己认为好久可以

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跳槽薪资涨幅多少合适(跳槽薪资涨幅多少)答：1、月薪8000元以下的中层管理以下职位对于这部分跳槽者来说，薪资数额一般能达到前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%~30%左右，当然特殊情况除外。2、中高端管理职位对于这部分人群来说在选择跳槽之前一定要充分调研，了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据...

只从工资角度来说,一般涨多少你就立马跳槽?答：一般我还是以公司或工厂的发展前景为优先的。如果BOSS的想法会限制自己企业的发展。我才会考虑跳槽！工资方面嘛，跳当然要跳得有价值！工资方面希望涨幅在30%以上

...已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?_百度...答：你好，在跳槽的时候，工资涨幅一般要达到30%才比较合适。第一，机会成本因为你跳一次槽，为了简历好看一点，至少在1~2年内是没有办法继续跳槽的。这样的话，您需要考虑的是您在现有公司未来1~2年工资的涨幅。除此之外，因为在现有公司离职的原因，当年的年终奖肯定没有办法拿了，要去新的公司，因为...

只从工资角度来说,一般涨多少你就立马跳槽?答：一般我还是以公司或工厂的发展前景为优先的。如果BOSS的想法会限制自己企业的发展。我才会考虑跳槽！工资方面嘛，跳当然要跳得有价值！工资方面希望涨幅在30%以上

跳槽加多少工资最适合?试用期多少比较合理?答：跳槽一般来说是为了更高的薪水，毕竟大家在原来那个单位，如果工作好好的话，现在突然换一个单位，只能有两个原因。一个是原来环境不适应，另外就是收入不能满足自己的期待，收入上高出10%~30%是正常的。跳槽就是为了赚更多钱的这种人，那原来那个单位自己一年能赚12万左右，平均一个月赚1万块钱，那...

跳槽一般要比原来工资高多少才跳答：根据自己意愿来，看你是因什么原因跳槽：如果是工资问题肯定比以前的高出20％以上适合，如果是感情问题只要能跳出去就行，待遇与原单位相同也可以。

跳槽工资涨幅多少合适答：涨薪50%是好的跳槽方式。钱没给到位，很多时候原因很复杂，既有行业、企业的因素，也有员工个人的因素。行业不景气，利润率不高，企业规模不大，员工所在岗位价值度不高、个人能力不行，这些都是有可能导致钱没到位的这种情况。要想知道自己目前的薪酬水平处于什么位置，50分位还是70分位，有很多途径，...

跳槽,工资一般涨多少答：你好！这个没有评价的标准，如果跳槽到自己喜欢的工作中，即使不涨工资有些人也愿意。个人觉得涨30%差不多。

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