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跳槽后工资比原来低
为什么说
跳槽
加薪低于30%,等于在“降薪”?
答:
另一个原因是人们常常会将新的薪资与自己现有的薪资进行对比。如果新的薪资增长低于30%,那么就意味着
跳槽后
的薪资并没有明显的提升。相比之下,如果一个人留在
原来
的工作岗位上,可能通过绩效奖金、晋升或年度调整等方式获得更高的薪资增长。因此,跳槽加薪低于30%被认为是一种"降薪"的情况。第三段:...
你的上一份工作比你最近一份工作
工资
要高,为什么你最近一次
跳槽
变“便...
答:
原因可能有几点:1.年纪上来了,企业不是很喜欢
;2.新工作加班少了,没有加班费;3.本人的真材实料真的没有那么多;4.面试人员压薪资。
工作三年以内,
跳槽
次数越多,收入越低,这是为什么?
答:
因为经常
跳槽
的人,在选择工作的时候,会变得特别困难,因为没有一个公司会喜欢这种跳槽次数多的人,所以在找工作的时候,我们的选择就会变得特别窄,最后只能选择一个很普通的工作,因此收入就会变得越来越低。跳槽是为了让自己往高处走,让自己有更好的发展,所以大家在跳槽之前,一定要做好充足的考虑,...
调岗
后工资
降低是否合理
答:
一、调岗
后工资
降低是否合理1、如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据岗变薪变原则调整员工的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
工资比原来低
了一半该怎么办?
答:
小胖曾经有一段时间里,
工资比
之前任何时候都要低,但自己却是毫无怨言。之所以这样,是因为这家公司的确可以教会自己一些技能,所以工资再低自己也忍了。当然了,正是因为在这家公司里学习到了一生都受用的技能和经验,后来自己的工资才有所上涨。这,算是人生必须经历的一个阶段,它是少不了的,不是...
新工作薪水
比原来低
,这样选择值得吗
答:
新工作薪水
比原来低
,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新工作比原来那份工作的薪水低一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换了新工作,薪水比以前还低值得吗 ...
为什么工作前三年,越
跳槽
收入越低?
答:
跳槽工资
一般会高一些,当然前提是要有足够的能力。业内有一种说法,工作三年,换一次工作,工资会翻倍。虽然这只是一个传说,但在大多数情况下,工资会有所提高。在同一个公司可能工作时间太长,资源相对固定,很难再获得发展机会。因为公司的资源非常有限,如果人员固定,没有新的市场去挖掘潜力,人员...
跳槽
之后
工资比
以前更低了怎么办?
答:
跳槽
之后就算
工资比
以前更低了,我们也都不要选择再回到
原来
的公司。可以从以下几点来分析。第一:跳槽都是有理由的,不管是外在因素还是内在因素,既然我们都选择跳槽了,自然就要硬着头皮干下去。做任何事情都有风险,跳槽也是一样,肯定会有大的落差。我们在职场历练这么多年,这点承受能力还是要有的...
调岗两个月
后工资
少了
答:
这种情况可能是调的岗位比你
原来
的岗位低,所以工资也就比原
工资低
了。如果劳动合同里明确约定有劳动岗位,调岗降薪则必须要经劳动者协商一致之后方可执行。擅自调岗降薪属于违反劳动合同法相关规定,按照劳动法规定,劳动者可以拒绝,也可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
跳槽
之后竟然还降薪了,该怎么办?
答:
我在卧槽之前,首先是要先给自己找到一个合适的下家,工作是我的饭碗,饭碗不能丢。在工作中如果看到其他岗位更适合我的话,我会先去应聘,确定好薪资以后再
跳槽
。所以一般情况下不会存在跳槽之后
工资比
之前还要低。但是也有一些意外,之前给你保证的工资到你去之后就降低了。这样这家公司也是不值得让人...
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