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    • 一般比原来的工资高多少才能跳槽

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    其他回答
    第1个回答  2013-04-08
    [职场就业]
    第2个回答  2013-04-08
    也不一点要高啊，有的是为了更好的发展，也有是为了心情舒服一点
    第3个回答  2013-04-08
    一倍
    第4个回答  2013-04-07
    在什么城市? 一般来说30%
    第5个回答  推荐于2020-12-09
    工资高是其次，关键是那边的更有发展空间就跳哪里
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    跳槽一般要比原来工资高多少才跳答：如果是工资问题肯定比以前的高出20％以上适合，如果是感情问题只要能跳出去就行，待遇与原单位相同也可以。
    跳槽加多少工资适合?试用期多少百分比合理?答：这个是需要根据自己的自身情况来进行考验的，一般工资与付出都是成比例的，而且每个公司附加工资以及试用期的百分比都是有很大差异的，没有具体的数值，就需要自己进行参考来比较，制服适合自己都是非常重要的。
    跳槽涨薪幅度一般多少答：想要跳槽至少要有25%至35%的涨幅度才值得跳槽。跳槽是为能够在职场上谋求更好的发展，以便获得更高的薪资，如果薪资涨的太少，那就不值得跳槽了。如果薪资要求涨的太多，也有眼高手低的风险，怕自己达不到那种标准，所以25%至35%的涨幅度比较合适。
    跳槽加多少工资最适合?试用期多少比较合理?答：到14万左右，因为如果就高10%的话，大家没有这个必要啊，辛辛苦苦跳槽了到一个单位就比原来多挣10%，那可能出现行情不好的时候，出现一些意外因素的时候，收入水平跟原来差不多了，当一个新单位是有风险的，赚的钱不能满足自己的需求，那就没必要去了。跳槽是为了更换环境的人，他们本身对于收入的...
    只从工资角度来说,一般涨多少你就立马跳槽?答：一般我还是以公司或工厂的发展前景为优先的。如果BOSS的想法会限制自己企业的发展。我才会考虑跳槽！工资方面嘛，跳当然要跳得有价值！工资方面希望涨幅在30%以上
    跳槽一般工资涨多少才跳答：一般是原薪水的120%~130
    大家觉得工资涨多少值得跳一次槽 ?答：个人感觉工资至少涨两倍以上才值得跳槽。首先如果只给你涨一点点的工资，那么你就，跳槽会对你的人际关系造成一定不好的的影响。但是如果两倍或两倍以上，那么说明挖你的公司经济实力比较好，你跳过去会有比较好的平台与资源，值得一跳。
    薪资涨幅多少可以跳槽答：如果别的地方能给你比现在工资多50%，就可以考虑调槽了，因为原公司再调也不会涨这么多的。
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