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每天迟下15算不算加班?
每天迟下15算不算加班?
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推荐答案 2016-07-30
不算加班,因为加班是按计划在一定时间内的工作,不是迟15分钟就算加班的。
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http://88.wendadaohang.com/zd/1KtKta1c1BtMBSagBg.html
其他回答
第1个回答 2016-11-16
劳动者应当与单位协商一致,只有双方都同意的情况下,才能加班,且一天一般不超过1小时,最多不超过3小时。
根据《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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晚上加班吃饭时间
算加班
吗
答:
法律分析:晚上加班吃饭时间不算加班
。劳动者即使被用人单位安排加班,也享有就餐的权利。这并不属于占用加班时间,用人单位不得克扣出吃饭时间,减少相应的加班费用。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付...
吃饭时间
算不算
工作时间呢
答:
回答:吃饭时间
算不算
工作时间,对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此,吃饭时间是否应当计入工作时间存...
吃饭时间
算不算
工作时间呢
答:
法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间
,不要妄想和有关部门一样,12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨你剩余价值的不叫企业了,而是叫慈善机构
关于中午吃饭时间待岗
算不算加班
?
答:
正常应该不算
。如果是规定的上班时间内待岗,是因为公司没有安排。那么算上班时间。如果是中午休息时间内,那么不算。
上班12小时的厂,吃饭时间
算不算加班
,
答:
吃饭时间
不算加班
的。你们实际上班时间也就是你说的10.40个小时,中间吃饭时间,算作休息时间。不能算加班。
公司12小时工作制,已经严重违反了8小时工作制,
加班
三小时!吃饭时间算工 ...
答:
1、
每天
工作12小时,那么
加班
为4小时。如果其中有吃饭时间,那么吃饭时间不能算上班时间。2、只要单位支付员工加班费,那么问题就不大,虽然单位超时加班是违反劳动法规定的,但是现在中国的国情就是这个样子,没有人会深究,只会在发生事故的时候,单位会因为超时加班承担责任。
工人晚上加班,吃晚饭休息半小时,这个时间段
算加班
时间吗?
答:
这个很难界定,每个单位操作不同。但真正从
加班
的定义来看,是你指在正常工作时间以外,继续从本本职工作的才能叫加班。从定义看,吃饭当然不是你的本职工作,就是不能算你加班地。
加班
时吃饭时间如何
计算
?是否有法律依据?
答:
我国《劳动法》关于工作时间与
加班
时间的规定:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日
工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 企业中的高级...
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