一般来说，情商高的人总是在工作中混得像风生水起，让大部分人佩服。情商低的人反而混得更差，不得不得罪很多人。很多人想成为情绪高的人，不会说话，不会处理事情的损失不再发生，但没有办法提高自己的情绪。在别人的想法确定之前，不要公开自己，当别人没有透露自己的想法或目的时，不要公开自己的想法。那样会让自己陷入被动状态，到时候对方只能招供，自己主动出击，不能主动出击。
虽然销售量高，但被公司收回的利润并不多。因为他不会说话，不知道和客户协商如何给公司带来最大的利益。他总是在顾客提出问题之前告诉顾客问题，连自己的想法都一起说，顾客听了阿祥说的话，自己的考虑一定会改变，争取自己的最大利益。不要太暴露自己，要等对方先说，再适当补充，或者表明自己的目的。如果别人不主动开口，就不要帮忙，这种行为需要看人。如果对方是一个心地善良的人，在看到她有困难的时候可以伸出援助之手。但是如果对方是自私的人，就不要主动帮忙。小新的大学同学毕业后总是找不到工作。
她把她从家里带走了，但这个收容所把小新的整个生活都搞乱了。绝对在家什么都不做，只想着自己吃喝，一分钱的住宿水电不分担，反而给小神增加了不少开支。观察就是看那个人怎么样。帮助他后，不要等着成为罪人。很多时候，你不是帮助别人，而是别人说谢谢，也许他还认为这是你该做的事。很多人的想法比较保守，不敢发散自己的想法，但有些人不是。他们总是带着奇思妙想为公司做贡献。有时他们根据别人的想法发挥。到时候不要阻止他们。
但是那个同事当场对童子有了意见，随后对领导说，这个想法是他的，但童子却抢走了他。领导反而不满意，直接让他出去了。不要觉得自己的想法对别人说得很顺耳。因为没有想到更好的，所以公司也不会站在你这边。所以你只有结构再大一点才能和别人建立良好的关系，以后再发生这种事也不会介意。大部分人认为自己能力强的话，应该重新考虑察言观色的能力，但能力强的人更需要它。这样公司才能获得更好的利润发展。