作为小员工，如何能知道老板想要什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

这需要你本身具备一定的察言观色的能力，同时你也需要和老板进一步沟通。

如果你实在不知道老板心里想什么，其实你只需要把自己的本职工作做好，并且一切从公司的角度来考虑问题就可以了，这是最简单的逻辑。在职场工作当中，老板所考虑的事情可能会更为全面，同时也会更为仔细，老板一般是以结果为导向。如果你是一名员工，你需要尽可能从老板的角度来思考问题，这样才能揣摩到老板的真实意图。

一、你可以尝试以老板的角度来思考问题。

因为员工和老板所在的立场不同，所以观察问题的角度和目的也不一样，如果你想知道老板想什么最简单的方法就是以结果为导向，并且尝试从老板的角度来思考问题。在多数情况下，员工可能会以工作的量来衡量工作的结果，但老板其实是以工作所带来的价值来衡量工作结果。

二、你可以多和老板进行沟通。

我不知道你们公司的组织关系如何，如果你们是扁平化管理，并且你有和老板沟通的机会，我建议你多去主动和老板进行沟通，通过这样的方式来表达自己的工作内容，同时你也可以获得老板对自己当前工作的看法。在多数情况下，老板非常愿意和员工交流工作的问题。

三、你可以观察老板的潜台词。

毕竟老板的身份在这里，老板的很多话并不会直接说出来，而需要员工去察言观色，从某种程度上来说，察言观色是一个员工必备的基础素质。如果你能充分揣摩老板的真实意图，老板肯定会特别喜欢这样的员工，而且层次越高的员工越会使用这项技能，你可以在工作的过程中获得很多机遇！另外，员工其实没有必要过分揣摩老板的意图，做好你的本职工作是一切的前提。

Answer 2

老板想要的应该就是一个无怨无悔的员工，而且老板想要的也是一个免费的劳动力啊，所以作为一个小员工，你还是不要担心老板想要什么了，你只需要担心你需要什么，然后努力做好你的工作，为老板争取最大的利益，让老板给你发工资，这样就可以了。

Answer 3

作为小员工，需要察言观色，了解老板需要什么，然后把工作做到他的眼跟前，就能知道老板想要什么了。

Answer 4

首先应该了解老板的做事风格以及公司的规章制度，还有就是在平时的工作当中可以总结相应的经验和技巧，然后慢慢的去揣摩老板的一些想法。

Answer 5

老板需要的是业绩，所有的老板都需要这些东西，只要业绩高，老板赚的钱也多。