在和领导沟通的时候，该如何学会看懂领导的脸色呢？

Question

如题所述

Answer 1

我们和领导、老板完全属于完全独立的个体，或者两个世界。

如果说能完全去读懂他们基本不太可能。

就是他们的家人也不一定能完全地了解得了。

但是，如果说还是想揣摩一下，那就说一下我怎么去看。

我们得首先给老板一个性格符号。

开放型、谨慎型、稳重型、张扬型、暴躁型、阴柔型等。

这些性格可以在和他对待别人的态度、穿着、所使用的物品、办公室的规格摆放物件等方面可以去看。

察言观色：任何一个人其说话的语调、表情和情绪还是很相关的。

比如说一个人忍着发怒，会眉头会轻锁，肩膀会有一定的收紧。脸色可能突然变化。

其次，说话我们就要多想一下，他们属于哪类性格。如果是那种不太爱说话，凡事有点柔缓的，那我们就当心一点。

比如说：小李，我觉得你坚持这么做我没意见，但是如果可能你在细节上再仔细考虑一下就更完美了。

那这种情况，那就很难猜。也不知道他是同意了，还是没有同意。

实际上，他的意思就是方案他没同意，只是不想下不来台，就那么一说。

还原场景，就是看当前事件，分析一下前后事件的关联性。

这种场景之前有没有别人遇到过，当时是什么情况。

如果场景有相似，但态度不一致，说明背后一定有些什么问题。

最安全的方式之一，就是换位思考。

如果你是他们，该怎么做？

这一方面可以让我们去揣摩，另一方面也是锻炼自己的思维，有助于我们今后的发展

最后忠告：作为职场新人，摸清领导、老板心思固然重要。但更重要的是你能力的提升，不然，即使摸清领导老板心思了，自身能力不匹配，结果也得不到领导老板的认可。最后，摸清心思后，要学会“藏锐于胸，待时而动”，切不可锋芒毕露，得不偿失

Answer 2

我们在和领导沟通的时候，可以注意领导说话的表情和说话的方式。如果领导认同我们的观点，他一般都会向我们点点头，或者让我们说下去。如果领导认为我们说的话有不妥之处，他一般会皱眉或者示意我们停下来，这些都是可以观察出来的。

Answer 3

在和领导沟通中，怎样才能看懂领导脸色？首先要观察领导眼睛要去读懂领导眼睛因为眼睛是心灵之窗，通过眼睛就可以看开心还是生气？

Answer 4

一般情况下，人的喜怒哀乐都会表现在脸上，如果你的领导是那种深藏不露的人，那么你得他交流时，得学会察言观色，首先看他的眼睛，然后仔细听他说的每句话的用语和措辞，好好的过一遍脑袋再回答出来。