公司有这样一个员工，怎么管理？他的工作经验和能力都没的说，可以把本职工作做得很好。但是问题就在他的

Question

公司有这样一个员工，怎么管理？他的工作经验和能力都没的说，可以把本职工作做得很好。但是问题就在他的态度不好，工作非常不积极，多一点都不干。对领导傲慢无礼，显示出一副无所谓的样子。我是他的直接领导，我找他谈话，本来想让他有所改变，结果他一句话噎我：我可以随随便便的找一个工资比这高很多的工作，我现在就图工作轻松。

我该怎么好？也不想辞他，毕竟他已经熟悉了，能力挺强的

Answer 1

抓住他的把柄或者喜好点，然后个个击破。是我的话直接就把他辞了，态度很重要能力是可以培养的但是态度是没办法的。 这社会少人吗？遍地人才很多是没有平台被社会体制限制

Answer 2

他就拿准这一点了，他能力在强也不能这样啊。你对他好那其它员工呢本回答被提问者采纳

Answer 3

建议最好辞掉他，留下绝没你的好处

Answer 4

应该给他一些公司范畴里计量工作，

Answer 5

给他介绍个女朋友吧