想问下工资的组成是底薪加提成的方式,公司在没有任何通知情况下调整薪酬体制，下降40%左右，员工怎么维权

Question

因为工资是有底薪和提升核算的，想知道在没有通知的情况下公司自行调整薪酬体系下降的降40-50%左右的心中，想问下作为员工怎么样维权

Answer 1

看你们签订的劳动合同，一般签订劳动合同都是有一个期限的，在这个期限内是不能随意修改薪酬待遇的，你可以通过劳动合同去维权。

Answer 2

带上你的劳动合同到劳动管理部门投诉。