我是签三年合同，试用期半年
08年3月10日到2011年3月10号
现在还差10来天试用期满
我工作的项目，由于公司策略关系即将关闭，公司在没有合适岗位可以给我安排的情况下，有可能在这10天内将我解聘。
工作了五个多月，过十来天就满6个月了。
我在这段试用期间表现优秀，也没有任何违纪行为。
我们公司是由几个小项目组成的规模比较大的集团公司。
人事安排属于集团管，绩效考核是由各个项目老大管。
我的直接主管对我印象还不错，但是如果集团要解聘我，也没办法。
像这种情况解聘能拿到多少补偿呢？ 是否属于违法解聘？