88问答网
所有问题
当前搜索:
高管跨行跳槽从基本岗开始
销售可以转做人力资源吗?
答:
销售可以转做人力资源 1、女性可以考虑销售转人事,男性不适合,毕竟上升空间小,没有提成拿的是死工资,而且外企人事部做基层的
基本
上女性(个别
高管
如人事部总监有男的)。2、能不能转,现在只能考虑现在所在外企的内部转的机会。没有这方面的经验,盲目
跳槽
到别的外企做人事机会很小很小。现在要转,...
面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊
答:
因此,当面试官问职业规划是什么的时候,只要选一条思路展开说即可。建议最好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不用说出来,如果面试官问了,可以回答以后再打算。至于职业规划,确实,刚入行,可以不用想太远,因此
高管
后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,比如在基础...
在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面?
答:
很多人在面临选择一份工作时总是犹豫不决,特别是刚毕业初入职场的新手更是如此。其实我们在选择一份工作时就要学会如何去排序考虑哪些方面,这样就有助于你很好的去决定选择哪些工作。我觉得优先考虑的方面主要有以下几点:1、考虑是否适合自己 首先无论是什么类型的工作,适合自己才是最重要的。在职场上...
工作几年之后想
跳槽
,学历重要还是证书重要?
答:
但是其他专业的你就得掂量着点了,因为隔行如隔山,如果你是想凭借一纸证书进入另外一个行业,这个难度...要知道恒大碧桂园等等招收应届生都是一本硕士985学历的,而一个大专学历能做到业务部门
高管
则是
跳槽
时他...我可以告诉你,学历学位证书,只有在你找第一份工作时候,即你从校园刚
开始
步入职场时候有较大的参考...
有哪些是踏入社会之后才明白的道理?
答:
当我还是个大学生的时候,我觉得我的生活是无忧无虑地,对未来我也有着无限的向往和憧憬,我认为未来都是美好的,但是如今我从学校里面毕业了,初入到社会之后,我才明白,社会上并不是自己想得那么美好,未来也不是很顺利的,一切的一切和我在大学中所幻想的,都不一样,以前我曾经总是觉得在社会上...
人到中年,为什么对升职提拔越来越看淡了?
答:
人到中年的时候,心里就会有很多的感慨,也有很多的感悟,生活就像是万花筒一样,喜怒无常、酸甜苦辣都已经尝了一遍。这个时候很多人都已经看淡了一切,看淡了名利,而且
开始
更好的珍惜自己,开始善待自己。因为说实话人的一生或者不容易,生活本身就有很多无奈,也有很多是自己得不到的东西。虽然自己很想...
地产行业,hr工作一年,想要
跳槽
,为什么很难?
答:
事实上,即使是已经在品牌房地产企业的
高管
,
跳槽
的机会也更少。以前很多高管都能跳到中小企业,职位高,工资翻倍。但现在,中小房企死伤惨重,剩下的大部分还活着,未来也不多。他们怎么能冲进去呢?根据蔡颖的报告。com,截至今年10月底,a股上市房地产企业已有109名董事、监事和高管因“答辩变动”和“...
员工对企业的忠诚度如何培养?
答:
一、把好招聘关,从源头
开始
为提高员工忠诚度打好基础。 总部设在宁波世贸大厦的一家大型外企老总曾在他办公室里对笔者感叹道:“
跳槽
与人的个性有关,习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中无不透露出对缺乏稳定性和忠诚度员工的反感和恐惧。可以肯定地说,习惯性跳槽是员工缺乏稳定性和忠诚度的一种表现。
猎头公司一般是怎么找到人的,一般什么人才有会被猎头
答:
那些在公司没有发展前途、工作多年没有晋升或显著工作业绩、只是为了涨薪而不断
跳槽
的人,猎头是根本没有兴趣的。企业管理者都不是傻子,那种频繁跳槽以抬高自己身价的候选人,肯定是对公司缺乏最起码的忠诚度的。4、有相当的行业工作经验 对相对初级的如销售工程师类的职位,具有2年以上的行业经验就可以...
关于管理学的论述题,急求答案!
答:
但从外部环境来看,人才竞争已经
开始
显现,招聘到合适人才成本越来越高,需要企业营造长期的软环境。”李牧群说道。 人力资源处于变革期 随着越来越多的80后担当骨干,90后也开始步入职场,人才代际正发生着潜移默化的转变,而这种转变对中国企业的影响尤其剧烈。 现在,变革时期的人力资源特征开始显现:
跳槽
频率增加,
跨行
业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜