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高管跨行跳槽从基本岗开始
腾讯
跳槽
一般去哪些公司
答:
腾讯
跳槽
一般会去同行业类似岗位的公司,比如说优酷、新浪、搜狐、阿里等
两年时间从实习生做到
高管
有可能吗?
答:
那种高管必须得在这个公司工作五六年以上。才有可能胜任。也有那种空降的高管,不过那种空降的高管也是从别的公司的实习生慢慢做起来的。人家是从别的公司的
高管跳槽
过来的。所以成为高管并不是那么容易的事情,必须要有时间的积累,而且自己也要非常有工作能力才可以。好的人才肯定很多公司都是非常想要的。
女
高管
拒调岗被开 劳动仲裁有用吗
答:
女
高管
拒调岗被开劳动仲裁有用。很多公司为了规避这类证据的收集,
基本
都是通过临时谈话,如果发现被调岗人员有拒绝的倾向,又会通过其他手段来规避。劳动仲裁发起后,一般在25天后开庭,开庭后45天出判决结果。这一套操作下来基本都要2个多月。并且期间自己还得恶补劳动法知识才能够应对。劳动仲裁的用途...
从省行银行授信审批岗位
跳槽
到信托公司做信托经理,你认为如何?
答:
信托业迎来“
高管
变更潮”记者注意到,信托业最近迎来了“高管变更浪潮”。如9月8日,北京银监局发布公告,批准徐冰中国金谷国际信托有限公司总经理任职资格..据了解,徐冰曾担任五矿信托首任总经理。2017年11月从五矿信托辞职后,成为浙商金融副总裁。同日,中原信托官网宣布,原中原银行党委委员、副行长、...
都说聪明的职场人会经常
跳槽
,那跳槽的好处到底有哪些?
答:
职场上的
跳槽
也是如此。很多人跳槽原因很简单。大部分是为了钱跳槽。所以会
跨行
业。有句老话,跨行穷三年。不仅仅是从新
开始
学习,积累人脉。也意味着你原来的所有积累都是无效的。这个跳槽,好像刚开始工资越来越多。但是随着你跳槽次数越来越多,最终没有一家公司能够利用你这时候就会发现,你的跳槽,...
物业公司,想从管家
岗
转人力资源岗好吗
答:
女性可以考虑销售转人事,男性不适合,毕竟上升空间小,没有提成拿的是死工资,而且外企人事部做基层的
基本
上女性(个别
高管
如人事部总监有男的)。能不能转,现在只能考虑你现在所在外企的内部转的机会。你没有这方面的经验,盲目
跳槽
到别的外企做人事机会很小很小。现在要转,最主要的看现公司人事部...
挖过来的
高管
第二天就离职了,为何高薪不能留人?
答:
很多职业经理人
跳槽
换工作,除了薪资以外,更多是看重一个企业的文化价值观。尤其是老板的经营管理理念,这点最关键,如果入职后发现老板的思路和自己的价值观有比较明显的冲突,那光是给钱可能也无法留住这样的人才。就好比我朋友讲的例子,这位行政副总以前是阿里系出身,自己有一套比较成熟的管理理念,可...
从外企
跳槽
到民企,工资待遇该怎样提才最好?
答:
7. 尽管如此,仍有大量外资企业
高管
选择
跳槽
到民营企业,这一趋势近年来有增无减。是否跳槽到民营企业是正确的选择,取决于个人职业发展是否因此提高,以及综合个人各方面情况来判断是否合适。8. 并不是说从外资企业跳槽到民营企业就不好,两者都有各自的优势。总之,应根据实际情况进行深入分析。
要不要从外企跳到民营???
答:
因此,从2020年11月到现在,一直没有找到工作。上周,张明和老王交流时,很后悔自己在39岁的时候离开外企。通过这两个案例,我们来思考一下,不管是外企的刘敏,还是张明等人呢,为什么会跳槽失败呢?是能力不行,还是其他的原因。根据老王超过1000+个职业咨询案例,老王总结了外企中
高管跳槽
民企失败的原因...
频繁
跳槽
真的好吗?
答:
频繁
跳槽
真的不好。1,频繁跳槽会导致工作的不稳定,生活的不稳定,收入的不稳定,初入公司的年轻人如果资历平平,公司能够给与的福利待遇也是相当一般的,工作经验需要时间的积累,如果一份工作干的时间不长也很难从工作过程中积累到工作经验,就这方面而言是不提倡经常跳槽的。2,频繁的跳槽对导致自己...
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