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领导答应升职但一直拖着
领导
口头
答应
给你
升职
,但迟迟没有兑现承诺,这时你会怎么办?
答:
我可能会从侧面提醒领导,同学会分析为什么领导会这样做。在多数情况下,当
领导答应
员工
升职
加薪的请求后,员工需要尽可能多去分析领导的真实意图。有些领导可能会通过这种方式来鼓励员工努力工作,有些领导想通过这种方式安慰员工,有些情况也是真心实意,所以员工需要尽可能辨别出领导的真实想法。我会选择从...
每次
老板答应
员工
升职
加薪却不履行,应该怎么办?
答:
身在职场,
升职
加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也不要忘了口头承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。职场中遇见
领导答应
给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
被
领导
许诺
升职
调岗以后不予兑现该怎么办?
答:
给你的承诺,就好像是驴前面的红萝卜,承诺了就是让你
升职
,只是想你出力,而实际上那个岗位早有人选或者内定。所以如果
领导
承诺了职位,超过两个星期还没有动静,而且你的任务预计能完成了,那你就可以直接向许诺的领导咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,但是如果...
领导
承诺尽快提拔我,但
却一直
没有动静,我该怎么办?
答:
可以主动去找
领导
谈一下,把自己所做的成绩和数据拿给领导看,也可以向领导表明自己目前的工作负荷太大,让领导去调整一下工作岗位,一定要学会为自己的利益去努力争取。
公司
领导
要给自己
升职但
迟迟没兑现,这是不是在画饼?
答:
公司
领导
要给自己
升职但
迟迟没兑现,我认为这不一定是在画饼。1.升职是一个过程,可能还没有适合你的位置;2.领导也在考察你的耐心和面对不同事情的心态;3.不排除画饼的悬疑但认真工作才是最重要的事情。每个人进入职场都会遇到各种各样的问题,这些问题让人感到痛苦,这说明你已经开始成长,这是每个...
领导
口头
答应
给你
升职
,但迟迟没有兑现承诺,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答:
特别是在“部位”这类比较敏感(权益感很强)的物品,一向是人们重视的具有。领导干部虽然是领导,
但领导
干部并不是较大的领导干部——即使领导是较大的领导干部,领导干部也是有很多要顾虑、要争得,及其办不成的情况下。这就是人生,迫不得已承受着。领导干部能让你
晋升
的前提是务必先把这一任务...
...领导说帮我调工作的事情,我们单位
领导答应
后,也见了我.就
一直
...
答:
现在有人也可能也像你这一样在等待别的位置替换给他,但需要一点点时间,只要
老板
没赶你走,他肯定是有用你的地方,要知道,老板不养闲人的,你还是单纯态度做好自己的本职工作吧!如果你自己现在把自己给闲下来无所事事的话,
领导
真的看不上你了,要知道,是金子哪儿都会发光!
找领导调动岗位,
领导答应
了,但都快一年了,当然这一年也没有任何岗位调整...
答:
要么再去找领导,希望可以说服他,能够调整,也许对方因为其他原因没有调整你;要么,直接找人,一年都不调整你,貌似
领导答应
的不兑现,也有点太...难不成还去给他送礼不成?建议还是问问到底什么原因,答应了又不调整了。
领导答应
的事
老是拖着
怎么办?
答:
我自己认为要是一个
老板
没兑现承诺有几点:1、是看那个老板是不是经常跟员工画大饼,满嘴信口开河说大话。如果是这样的老板不兑现承诺,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个承诺没兑现有可能是忘记了...
领导
说过要提拔我,
却一直
没动静,该找领导谈一谈吗?
答:
直接说我的工作有段时间了,特别感谢
领导
干部对于我的具体指导,我就
一直
期待有晋级的可能,也希望在此次的
晋升
机会含有我的一个部位。记牢不谈能不能,能否,直接说自身想要的东西。看领导干部的反映。如果他得鱼忘筌,不然就是他不可以看着办,不然就是他并没有分配。剩余的便是立即没有你的份换句...
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领导给你承诺以后没了下文
领导答应升职但是却让我等
老板升我的职但又没宣布