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领导答应升职但一直拖着
领导答应升职
没动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
在职场中,最常见的就是上下级关系。而能决定你未来的发展,能否在职业内获得纵向的升职加薪,一般都和自己的领导有很大关系。有的领导会跟你说要给你升职,鼓励你继续加油,但是过了好久也
一直
没有动静。那么这种情况下要怎么跟领导说呢?
领导答应升职
没动静怎么谈 建议先按照“知能愿”模型分析情况,...
领导答应
加薪
升职但
没兑现该怎么办?
答:
我的建议如下:一、评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导答应
给我
升职
,
却
迟迟没有消息,什么原因?
答:
领导答应
给你
升职
,却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面:首先,你的领导并不是公司最大的领导,他没有什么决定权可言,也许他是想给你升职,但是上面的领导不同意,所以这件事情也只能不了了之。其次,你的能力还没达到你领导的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你
一直
...
老板
给过我好几个承诺,可是一次都没有实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
身在职场,
升职
加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也不要忘了口头承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。职场中遇见
领导答应
给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
领导
的承诺
一直
都没有兑现,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
你也可以向
领导
说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的承诺没有兑现,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他之前
答应
过你,但是你没有要求他这么做,所以你要求他提醒他也是合理的。遇到这种问题,可以私下找领导...
领导答应
涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
但他犯了个错,就是这样的意图做得太明显了。他找到最大的竞争对手,假装希望跳槽,然后在公司放出风声说要跳槽。结果呢?他本来是不想跳槽的,只是想以此威胁公司给他加薪
升职
,但公司根本不吃这一套。你要跳槽?请便,我们没意见。就这样,他被迫去了竞争对手那儿。虽然那边薪酬待遇确实要比这边高...
领导答应
的工作安排迟迟不兑现是什么原因
答:
.【1】尚未排上
领导
工作日程;【2】领导工作繁忙,忘记了;【3】领导当初只是顺口说说,并未当真。【4】可能是自己的原因,你知道的。.知你愉快!.
领导
明确告知给自己
升职
,但之后没消息了,我应该去问一下,还是保持沉默...
答:
说明
升职
的这个事情已经没什么希望了,如果你觉得心里非常不舒服的话,我觉得你应该去问一下,问完之后可以增长一些经验,而且也会知道自己以后应该努力的方向,如果保持沉默的话,心里会
一直
惦记着这个事,对自己和对
领导
也不是非常好的,你们应该坦诚的去谈一次,彼此的了解,这样才更加的适合今后的工作...
领导答应
我
升职却
突然不理我了,是什么原因?
答:
继续好好工作,不要想这样的事情了 只要功夫到了 就一定会有很好的结果的 一切的前途都是努力来的
调动没动静需要去催吗
答:
1、调动没动静不需要去催。一般情况下,当事人请求领导调动工作,
领导答应
以后,在这个过程当中只需要适当地提醒一下领导,别把调动工作的事情忘了就行。请求领导调动工作是需要时间的,不要天天去催促领导,如果
一直
催促会导致领导厌烦,适得其反。2、岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有...
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