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非法辞退的证据
被
辞退
后打官司有什么注意的
答:
被
辞退
后打官司注意以下事项:1、明确被告。2、提供案件的关键
证据
。3、依法确定请求事项和请求金额。《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能...
被
辞退
我还跟他说了工资是多少他还同意了,结果劳动局调解要我的工资,结...
答:
合同和其他文件:回顾一下你与雇主签订的任何合同或协议,以及任何与工作相关的文件,如工资单、工作时间表、电子邮件等。这些文件可以作为你与雇主之间存在工作关系
的证据
。证人:如果有同事或其他证人可以证明你在那里工作过,他们可以提供有力的证据。工资转账记录:如果你的工资是通过雇主的银行账户转账的...
...劳动仲裁,单位写的
辞退
补偿书上面有领导即法人签字能否作为
证据
?
答:
当然可以做为
证据
。被公司
辞退
或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济...
用人单位没有
证据
证明员工严重违纪而直接
辞退
怎么办?
答:
赔偿员工损失,支付补偿金,因为用人单位有权选择是否用人,但是法律规定有一部分人是不能
辞退的
,只要不是这部分人就可以辞退员工
被公司
辞退
没有
证据
怎么办?
答:
如果说用人单位在
辞退
了劳动者后没有出具解除劳动报告书后,劳动者也是可以与用人单位进行协商出具的,如果说在协商后用人单位仍然拒绝出具时,劳动者也是可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决的,必要时可以通过提起诉讼的方式解决。一、辞退员工没有辞退证明怎么办? 如果没有解除劳动合...
用人单位没有有利
的证据
证明劳动者触碰公司红线就
辞退
员工该怎么办...
答:
如果没有
证据
证明员工违反了相关法律或者公司合法的规章制度,单位的解除就属于
违法
解除。员工可以要求单位撤销该决定并继续履行劳动合同或者要求单位按照2N的标准支付经济赔偿金。
被公司
辞退
无相关
证据
,如何维权?
答:
一、被单位辞退要怎么维权 根据《劳动合同法》的相关规定,通常被
违法辞退
员工根据法律规定,有两种维权方式可选择。第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关
证据
,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将到期或...
公司把社保停了可以作为
辞退的证据
吗
答:
法律主观:员工辞职了,社保是不能提前
退的
,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,离职之后...
上班期间被同事打了,自己却被公司
开除
了!被单位
辞退
后如何维权?_百度...
答:
报警吧,首先确定责任划分,如果被确认为互殴的话,那公司可以完全无赔偿性
开除
,如果单方面的被殴打,那就申请伤情坚定,责任划分,那公司就无权无故开除
劳动诉讼
证据
的注意事项有哪些?
答:
在劳动争议案件的举证问题上,《解释》免除了劳动者的一些举证责任,规定:“因用人单位做出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”(二)举证时限制度 针对过去长期实行的当事人在诉讼中的各个阶段均可以随时提出新
的证据
主张,导致...
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