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非全日制用工规避社保
小公司如何
规避社保
视频时间 01:06
企业代缴
社保
违法吗
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,...
不交
社保
的企业怎样
规避
风险
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活...
灵活
用工
的六种模式
答:
灵活用工的六种模式有:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职模式、退休返聘、业务外包。1、劳务派遣 劳务派遣单位(“用人单位”)和员工建立劳动关系,签订劳动合同,将员工派遣至企业(“用工单位”)工作,员工
社保
关系落在派遣单位。2、非全日制
非全日制用工
,是指以小时计薪为主的就业方式。劳动者在...
劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式
用工
”放出怎样的信号?
答:
关于灵活用工没有官方的明确定义,上海《劳动报》就结合多方释义将“灵活用工”定义为:包含以
非全日制用工
为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活,以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。 灵活用工就是除全日制用工之外,其他用工关系都可以统称为“灵...
公司给员工办理
社保
的流程
答:
第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
签了不买
社保
协议,是否有效
答:
签了不买
社保
协议,没有效。按照相关法律规定,社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳
社会保险
是法律规定的,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险 是违法的,也是无效的。个人交社保的方法如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3...
不签订劳动合同就可以不用缴纳
社保
吗?
答:
依据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员...
和公司签订劳动合同,
社保
是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何
规避
...
视频时间 01:23
员工不愿意购买
社保
,企业如何操作才能
规避
风险
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业...
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