小公司没有办法规避社保。
社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保是国家强制购买的，也就是用人单位必须为劳动者购买社保，以保障劳动者在养老、医疗、就业、工伤、生育方面的基本权利。用人单位应在公司成立的三十日内，带上营业执照、登记证书向当地的社保局申请办理社保登记。用人单位应在用工的三十日内为劳动者购买社保。小公司也应该购买社保，不购买社保属于违法行为。
中华人民共和国境内的用人单位和个人根据相关规定缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人根据相关规定享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。