企业代缴社保违法吗

Question

如题所述

Answer 1

违法，社保挂靠代缴存在的问题主要有以下两方面：
1、违反相关法律法规
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。而社保挂靠代缴的方式，在很大程度上就是通过形式上的虚假挂靠来规避社保缴纳义务，这种方式实际上是对法律法规的明显违反。
2、对员工权益造成不良影响
使用挂靠代缴的方式，虽然能够降低企业的成本，但是这种方式给员工的社保权益带来隐患。因为社保挂靠代缴缴纳不足或者无效，一旦员工发生各类风险，例如工伤、疾病等，可能会因为社保的缺乏出现相当大的难度。
社保卡的作用
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
综上所述，企业代缴社保这些情况双方并未建立真实的劳动关系，这个做法其实涉嫌违法。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。