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随便开除员工怎么投诉
加油站站长无理取闹无缘无故
开除员工怎样投诉
他?
答:
这属于劳动争议,公司违反劳动法规定
随意开除员工
。可以向当地劳动局
投诉
。
公司口头
辞退员工
,没有谈妥经济补偿金,
该如何
处理这个问题?
答:
如果说自己在工作的过程当中没有做错,任何的事情,而公司没有任何理由的把我们开除了的话,并且没有对我们进行任何的赔偿,大家也是可以选择直接的把公司给
举报
到劳动部门,这样的话,劳动部门也是可以维护我们的合法权益。二、公司的做法是对的吗?公司的做法是属于不合理的一件事情,公司在
开除员工
的...
如果没有违反公司规定,公司擅自解除劳动合同该
怎么
办?
答:
相信很多人都会遇到这个问题,有些公司仗着自己家大业大就是喜欢
随便开除员工
。如果员工没有违反公司规定,而公司擅自解除劳动合同是属于非法解除劳动合同。那么员工该何如维权?1、如果你已经收到了公司的书面解除劳动合同通知书,但是还想在这家公司继续待下去的,那么就书面向公司提出,要求继续履行劳动合同,如遭到拒绝可以...
我想
投诉
店长屈臣氏
员工
打人他不管,还要把我
开除
了,
怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
在KTV上班,主管可以
随便开除员工
,不给员工工资吗?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,并且不支付其工资,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
老板
随意开除员工
,请问
怎么
保护我的合法利益?
答:
1、老板
随意开除员工
,一般情况下属违法解除,你可主张经济赔偿金;◆《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
超市店长长期辱骂员工,
开除员工
不给工资,能打劳动局电话
投诉
吗?
答:
能
投诉
,辱骂其实是侵犯了人的名誉权,是违法行为,如果保留证据甚至可以起诉到法院,要求道歉喝赔偿名誉损失!不给工资违反了《劳动法》,如果没有缴纳社保,可以起诉,一次性获得在职期间所有的补偿!
开除
需要给1-3个月的工资补偿!如果每天工作超过8小时,节假日也上班,也必须给钱!看有没有劳动合同...
公司以调岗为由迫使
员工
离职
怎么
办
答:
劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以
辞退
工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。公司逼迫
员工
辞职,如果员工并无过错情形的,例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门
投诉
。员工如果因此被迫辞职...
员工觉得领导安排工作不合理,公司想
解雇员工怎么
办?
答:
第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;...
公司以不服从安排工作为由
开除
合法吗?
答:
当然不合法了,公司不能够无缘无故的
开除员工
的,如果他开除你可以要求他赔偿的,可以直接到当地劳动部门进行申诉。然后要求补偿。这属于违法劳动法的。
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