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随便开除员工怎么投诉
被
辞退
没有补偿金去哪个部门申诉
答:
三、公司无故
开除员工怎么
赔偿 公司要想开除员工也不是不可以的,但此时需要严格按照法律中的规定来操作,要是有无故开除员工的情况,那么公司的行为就是违法的,此时自然需要承担相应的法律责任,对员工作出一定的赔偿。那么公司无故开除员工怎么赔偿呢?接下来,就这个问题为你做详细解答吧。 公司无故...
劳动法,
员工
满十年工龄的可以
随便开除
吗?
答:
随便开除是不可以的,
随意辞退员工
用人单位需依据《劳动合同法》支付相应赔偿金,才可以与员工解除劳动合同。若用人单位有违反劳动法的行为员工可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
工作态度不好可以
开除员工
吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。二、
公司辞退
不结算工资
怎么
办? 可以到劳动局监察大队
投诉
。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...
老板能够
随意
的
开除员工
吗
答:
老板能
随意
的
辞退
那位
员工
,只不过要根据有关劳动法和所签的合同规定,对员工进行经济补偿。但如果我是那个老板,我不但不会辞掉那位员工,还会大张旗鼓地表扬他提拔他。因为我的公司需要的是脚踏实地为公司做事的人,不是想方设法来逢迎拍马讨得老板欢心的谄媚之辈。所谓“亲贤臣,远小人”即是此意...
上了22天班 因调戏
员工
被
开除
,主管说没有工资,之前口头说好的上班不久...
答:
这是两回事,如果没有跟你签合同的话,那么你可以去当地找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,解除合同的经济赔偿金,社保还有加班费等,最好在当地找个律师咨询一下,还是有操作可能性的
怎么
可以
开除员工
答:
且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果在合同尚未到期,遭到
辞退
的情况,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以到相关劳动部门
投诉
,或者直接申请仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
公司欺负老
员工
可以
投诉
政府吗
答:
入职登记证明、被处罚凭证、被
开除
/除名/
辞退
/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)4、工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);5、委托他人
投诉
的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有
员工
本人的签名,同时写明委托事项和权限。
怎么投诉
一个人让他失去工作
答:
这个难度还是有的 因为 你要有真正的证据和实际的依据 而且他是是违法或者是违背道德的,如果他是公职人员或者体制人员 那么失去工作对他来说是个不错的打击很好的报复他 搞不好还要处分 如果是一个的打工的或者一般企业 问题是不大的,总之 你要整理证据,然后找他们的领导和上一级 直接
投诉
就...
与领导顶撞 合同未到期 让我明天不用来上班了 我该
怎么
办?
答:
合同未到期,你可以继续上班直到合同期满,领导无权解除你与公司的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等...
员工
被
投诉
公司可以
开除
吗?
答:
公司辞退员工
最怕
员工投诉
。如果员工投诉老板
随意
裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况,并注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职或营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解聘。相...
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