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降低一个以上岗位等级
降低岗位等级
处分期限多长
答:
在处分期间提拔、晋升、评优评先等都会受到影响。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。综上所述是小编对...
事业单位人员降级后再升级办法
答:
处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在...
事业单位工作人员考核暂行规定
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级...
降级处分一般降几级
答:
法律分析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低...
降低岗位等级
处分降多少级为准?
答:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位...
降低岗位等级
处分解除后如何恢复
答:
应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。同时,降低岗位等级处分期满后,不视为自动恢复原聘岗位等级,但可以凭合法、有效的工勤等级证书,按本单位内部人事管理办法,参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等
...
降级处分两年考核不合格
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗...
对教师
降低岗位等级
处分期限
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
事业单位人员降级后再升级办法
答:
处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在...
事业单位人员降级后再升级办法
答:
处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在...
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