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降低一个以上岗位等级
教师处分期限是多久
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
给予
降低岗位等级
或者撤职
以上
处分是什么样的处分
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降
为一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。平时免职不是处分,如年龄大了,能力不及他人了,快退休了等非过错原因,被上级免去他职务,是正常...
事业单位
降低岗位等级
或者撤职的处分期间为12个月,是否正确?
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题表述错误。
降低岗位等级
几年恢复
答:
法律分析:根据规定,降级降工资后,不恢复,但不影响解除处分后重新晋级。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升
职务
和
级别
,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:(
1
)警告,六个月;(2)记过,十二个月;(3)记大过,十八个月;(4)降级、撤职,二十四个月...
受撤职处分的,按照规定
降低级别
,解除处分后是否重新确定工资?
答:
根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》一、公务员受处分的工资待遇处理 (四)公务员受撤职处分的,从受处分的次月起,职务工资按新任职务确定,
级别
按每
降低一个职务
层次相应降低两个级别确定,最低降为二十七级,级别工资逐级就低...
降低岗位等级
几年恢复
答:
两年。根据查询百度律临信息显示,降级是
降低
公务员现任
职务级别
,使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式,时间为24个月,也就是两年才可以恢复。
降低岗位等级
属于第几种形态
答:
第三种。根据查询公开信息显示政务降级也叫断崖式降级,即对严重违纪的重处分、作出重大职务调整,对应了监督执纪四种形态的第三种形态。
降低岗位等级
,是降低事业单位工作人员的
岗位级别
的纪律制裁方式。
事业人员受到
降低岗位级别
及撤职处分,2013年被降为中级职称工资,那原...
答:
严格说来,只有职位和经济降了,职称并没有降的。职称应该还是算副高级。工资得重新竞聘副高岗位,聘上了才能执行副高工资待遇。现在都是岗位聘用,职称只相当于任职资格,副高职称只是说具有副高级岗位的任职资格,只有聘任了相应的副高岗位才能执行工资待遇。
降低岗位等级
是聘用到低级的岗位,执行低级岗位的...
行政降级与
降低岗位等级
的区别
答:
1
、降级,是指
降低
公务员
级别
的纪律制裁方式。2 、降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个
职位
选择配备适宜的人才
违纪降职在单位怎么办?
答:
事业编制人员处分包括,警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降级处分也是需要24个月才能消除,在此期间,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受...
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