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降低一个以上岗位等级
降低岗位等级
处分影响几年考核
答:
法律客观:《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)
降低岗位等级
或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条 受处分的期间为: (一)警告,6个月; ...
教师受到
降低岗位等级
处分后
答:
对于免予刑事处罚的事业单位工作人员,因其已经构成犯罪,必然是严重的违纪行为,有关机关应当给予其行政处分,对其进行
降低岗位等级
符合法律规定,且属于较轻的处罚。法律依据:《中华人民共和国事业单位人事管理条例》 第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个...
降低岗位等级
如何执行
答:
给与处分,一般应该是
岗位
下调,不等于职称证书失效,职称证书失效就是发证机关收回了。处分,应该是岗位下调,不等于职称证书失效,职称证书失效就是发证机关收回了,或者说,拥有高级职称,可以聘为高级岗位、可以聘为中级岗位,处分解除后,高级岗位如果编制满了,也许就聘不了。
事业单位工作人员受
降低岗位等级
或者撤职处分的期间为几个月
答:
5、对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为,给予
降低岗位等级
或者撤职处分时,应当同时降低两类岗位的等级,并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。6、对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后
一个
月内作出。7、事业单位工作人员...
教师处分暂行怎么规定处分的
答:
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇...
降低岗位等级
处分两年后怎么办
答:
法律依据: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予
降低岗位等级
或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续...
高级职称
降低等级
怎么降
答:
如果说一般工作人员,根据其岗位工作性质拿岗位工资,同岗同薪,易岗易薪,岗位不同等级一样,工资等也不一样。
降低岗位等级
就是将其工作的岗位由高
岗位降
到低一级的岗位。在机关事业单位的工作人员都
有一个岗位
,对应不同的工资待遇。降低岗位等级就是由高级职称的岗位降到中级职称的岗位上工作或者是...
受到
降低岗位等级
处分的,任职资格有什么变化
答:
受到警告处分的工作人员,在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次;受记过处分的,年度考核不得为合格及以上等次;受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇,处分期间...
降低岗位等级
是降低职称吗?
答:
降低岗位等级
不是降低职称。岗位等级是指岗位工资级别,比如高级教师职称的岗位等级有七级,六级和五级,降低岗位等级可以从五级降为六级,六级降为七级,降低后岗位工资就少了。
对国家公职人员的行政处分,降职,降级,撤职,开除的程序是什么啊,还请...
答:
四、降职处分。工作人员受降职处分,
降低一
级职务,同时按其原职务工资额降低一至两个工资
等级
,改按新任职务相应的职务工资标准执行(如降低后的工资高于新任职务最高工资标准,则改按新任职务最高工资标准执行)。无职可降的,可给予降级处分。五、撤职处分。工作人员受撤职处分,降低一级
以上职务
另行...
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