88问答网
所有问题
当前搜索:
降低一个以上岗位等级
降低岗位等级
属于什么处分
答:
法律分析:
降低岗位等级
属于行政处分, 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员...
降低岗位等级
处分两年后怎么办
答:
受到警告处分的工作人员,在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次;受记过处分的,年度考核不得为合格及以上等次;受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇,处分期间...
降低岗位等级
处分解除后如何恢复
答:
应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。同时,降低岗位等级处分期满后,不视为自动恢复原聘岗位等级,但可以凭合法、有效的工勤等级证书,按本单位内部人事管理办法,参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等
...
降低岗位等级
属于什么处分
视频时间 00:00
事业单位专业技术人员受降级处分,工资如何处理?关键对职称有何影响?不...
答:
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
职工解除处分后必须要有2个年度考核合格才能重新聘用
岗位等级
吗
答:
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起
降低一个以上岗位等级
聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。事业单位工作人员受到开除以外的行政处分改正错误的,按下列期限由原...
降低岗位等级
属于什么处分
答:
降低
岗位等级
,是降低事业单位工作人员的
岗位级别
的纪律制裁方式,是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内,比照原级别
降低一个等级以上
的处分制度。降低岗位等级处分适用于违反事业单位纪律,使国家和人民的利益受到较重损失,不能继续担任现任职务、应当降低现有工作岗位等级和工资福利待遇的事业...
公务员撤职应
降低级别
吗
答:
法律主观:撤销职务和降级的区别是:1、客体不同,撤职处分撤销的是公务员的行政职务,降级处分降低的是公务员的
职务级别
。2、撤职处分包含降级。3、幅度不同,降级自处分的下个月起降低一个级别,级别为国家公务员最低级别;撤职自处分的下个月起按
降低一个以上
的
职务等级
重新确定职务、级别和工资档次。
...规定中的第二十一条给予
降低岗位等级
或者撤职
以上
处分,就是指开除吗...
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降
为一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。这里的“
以上
”包含“降低岗位等级或者撤职、开除”两种处分。
政务撒职要降多少
级别
答:
法律分析:视情况,给予国家公务员行政撤职处分,在撤销原职务的同时
降低级别
和职务工资。撤职后按
降低一
级
以上职务
另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。职务为办事员的,可给予降级处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
降低岗位等级一般怎么降
事业编受到降级处分
降低岗位级别
工勤人员降低岗位等级
降低岗位等级处分的
降低岗位等级处分两年后
降低岗位等级是降低职务吗
事业单位降低两个等级岗位
降低岗位等级期间可涨工资吗