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这个月的工资到下个月的十五号发
压十五天工资,上
个月到
,下一
个月十五号发工资
一起结是不是发45天工资...
答:
不是,要是压
十五
天,一般是发上
个月
实到天数
工资
,全勤是一个月,晚到和缺勤还要扣钱
剩余
工资下个月15号发
是什么意思
答:
法律分析:剩余工资
下个月15号发
是只给劳动者发部分工资,剩余的部分在次月15号发放。若遇到这种情况,劳动者可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
入职26号
下个月15号发工资
啥时候发
答:
下个月的15号
。如果在26号入职,并且下个月的15号是
发工资
的日期,那么将会在下个月的15号发放工资。
就是打暑假工我不干了人家当时发,说要
下个月十五号发
这是对还是错?
答:
如果他承诺你的是当时就发,现在又说要
下个月15号
才发的话是不对的。
我7月8号入职
下个月15号发工资
工资算多少呢
答:
8号入职,
下个月15号发
你本月8-30号
的工资
。日工资:
月工资
收入÷月计1653薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果
这个
公司每月
15号发
工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半
个月的工资
,也有可能
到下个月15
好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
我20号去上班,
工资
是
15号发
,要压15天,那我上
到下个月
15号,有几天的工 ...
答:
这个是本月发上
月的工资
,你上个月20号上的班,那么
这个月15号
,发的工资就是你上个月10天的工资。
每月
15号发工资
,是不是发15号之前所有
的工资
?离职之后哈
答:
一般规定
15号发
工资,发的是上个月一整
月的工资
,当月的1-15号工资是
下个月
才发的。如果离职了 剩下
的十五
天工资也是下个月才发的。
下个月15号发工资
,
这个月
月底离职工资怎么算?
答:
亲亲,
到下个月
15号,每月
15号发
的是上
个月的工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
如果我一号开始上班,压半
个月工资
,每月
十五号发工资
,这怎么算啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放上个月一日到三十一日
的工资
,所以员工每次领取工资时需要计算上个月正个
月工资
即可。而
发工资
当月还有十五天上班是在
下个月十五
日发放工资时进行计算的。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
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